一个深谙激励之道的领导者,应是能够正确处理外在激励和内在激励之间关系的人。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

一个深谙激励之道的领导者,应是能够正确处理外在激励和内在激励之间关系的人。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题激励的基本途径包括()A、工资激励B、外在激励C、表扬激励D、内在激励

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考题管理过程中的激励原理揭示了哪些关系()。 A.需求与激励关系B.需求层次与激励手段应该相适应C.外在激励与内在激励的关系D.调节与监督的辩证关系

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考题激励是船员响应管理的主要手段,分为外在激励和内在激励,内在激励主要有:()Ⅰ、机制化激励Ⅱ、信念激励Ⅲ、观念激励 A、Ⅰ+ⅢB、仅仅是ⅡC、仅仅是ⅢD、Ⅱ+Ⅲ

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考题目标管理有利于实现员工的( )。 A、物质激励B、精神激励C、内在激励D、外在激励

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考题在实际管理工作中，基本的激励方式有（）。 A．物质激励与精神激励 B．正强化激励和负强化激励 C．主观激励和客观激励 D．内在激励和外在激励 E．跨度激励和层次激励

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考题在实际管理工作中，基本的激励方式有（）。 A．跨度激励和层次激励 B．正强化激励和负强化激励 C．主观激励和客观激励 D．内在激励和外在激励 E．物质激励与精神激励

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考题从激励内容角度，可以将激励划分为（）。A物质激励B外在激励C精神激励D内在激励

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考题领导者在激励时应该把正激励和负激励巧妙的结合起来，而坚持以_____为主。A．正激励B．负激励C．内在激励D．外在激励

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考题激励的方法分为内在激励和外在激励，结合实例谈谈怎么激励企业员工更好的工作。

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