职位薪酬是浮动薪酬的一种形式。( )

题目内容（请给出正确答案）

职位薪酬是浮动薪酬的一种形式。( )

参考答案

考题 “红圈职位”是指( )。A．新的薪酬水平高于原有薪酬的职位B．新的薪酬水平低于原有薪酬的职位C．新的薪酬水平等于原有薪酬的职位D．新的薪酬水平远高于原有薪酬的职位

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考题 “红圈职位”是指（）。A．新的薪酬水平高于原有薪酬的职位B．新的薪酬水平低于原有薪酬的职位C．新的薪酬水平等于原有薪酬的职位D．新的薪酬水平远高于原有薪酬的职位

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考题经济激励的形式主要包括( )。 A、浮动薪酬B、限制性股票C、股票期权D、职位提升

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考题关于薪酬的说法，正确的是()。A.薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分 B.基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬 C.能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工” D.奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分 E.员工福利是一种内在的货币性报酬

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考题关于薪酬的说法，正确的是()。A:薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分 B:基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬 C:能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工” D:奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分 E:员工福利是一种内在的货币性报酬

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考题关于薪酬的说法，正确的有()。A:薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分 B:基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬 C:能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工” D:奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分 E:员工福利是一种内在的货币性报酬

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考题关于薪酬的说法,正确的是 A.薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利二大部分 B.基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬 C.能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员 D.奖金是薪酬本系中与绩效直接挂钩的部分 E.员于福利是一种内在的货币性报酬

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考题下列不属于企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素的是（）。A.同行业其他企业同种职位的薪酬标准 B.企业的薪酬支付能力 C.各薪酬等级自身的价值 D.各薪酬等级之间的价值差异

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考题薪酬体系设计最基础的有两种，一种是“以岗定薪”的职位薪酬体系，即以职位工作职责为主要衡量依据进行薪酬设计；一种是“以能力定薪”的能力薪酬体系，即以个人技能和能力为主要标准进行薪酬设计。

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