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在组织管理中,()可帮助管理人员清楚地掌握各岗位的具体工作内容。
A.工作说明书的应用
B.工作说明书的编制
C.工作说明书的设计
D.工作说明书的再设计
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考题
采煤专业各类人员专业技能要求( )。A、管理人员掌握相关的岗位职责、管理制度、技术措施B、作业人员掌握本岗位操作规程C、技术人员掌握相关的岗位职责、管理制度、技术措施D、作业人员掌握作业规程相关内容和安全技术措施
考题
在总参的维护过程中,将BUIF中的岗位配置给总、分行参数管理人员,总、分行参数管理人员就可以操作岗位中的相应交易,只有为总、分行参数管理人员配置()信息后,才可以给其他用户分配具体的权限。
A.可管理岗位B.可管理用户C.可管理机构D.可管理部门
考题
（ ） 方法的思路是找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动规律，以此来推测企业中这些职务或岗位的人员状况。A、管理人员接续计划法
B、管理人员判断法
C、人员核查法
D、马尔可夫模型法
考题
人力资源信息系统在组织中的目标包括( )。A.帮助组织在瞬息万变的市场上尽快掌握信息
B.帮助组织稳定人员
C.帮助降低人力资本的开支
D.规范人力资源管理信息来源
E.规范人力资源管理流程
考题
根据《 建筑施工组织设计规范》（GB/T50502-2009）规定，在施工方案中，工程管理的（）及岗位职责应在施工安排中确定，并应符合总承包单位的要求。A．技术管理人员；B．质量管理人员；C．安全管理人员；D．组织机构；
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