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在实际工作中,企业内部的工作分析一般由()部门主要负责。

A.行政

B.人力资源

C.生产

D.销售


参考答案

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考题 国务院人力资源社会保障行政部门负责全国人力资源市场的()和()工作。A.统筹规划B.行政管理C.统一规划D.综合管理

考题 在专业性劳动争议调解工作中,人力资源社会保障行政部门主要承担()。 A.专业性劳动争议调解工作的牵头职责B.负责制定劳动争议调解规章政策C.会同有关部门推动各类专业性调解组织和队伍建设D.建立健全集体劳动争议调解机制

考题 在中药饮片调剂实际工作中,负责审方的岗位一般是()。 A.复核B.调配C.计价D.发药

考题 工作分析可以由()来操作最合适。 A.员工自己B.基层负责人C.企划部门D.人力资源部门E.外包给专家做

考题 直线机构的工作直接关系到组织的核心活动。在制造工厂,生产部门是直线机构;在商业单位,()是直线机构。 A.生产部门B.财务部门C.销售部门D.行政部门

考题 已撤销批准文件的药品( )A.当年度内可继续生产销售B.已经生产的,可以继续在效期内销售C.不得继续生产、销售D.由当地卫生行政部门监督销毁

考题 企业会计工作中,由( )进行集中核算。A.企业的会计部门B.企业内部的各职能部门C.上级主管部门D.会计师事务所

考题 在组织中,除了培训部门,人力资源部门一般还包括______。A.绩效管理部门B.薪酬部门C.工作分析部门D.招聘部门

考题 办公资源的管理一般由单位的( )负责。A.财务部门B.行政部门C.人事部门SXB 办公资源的管理一般由单位的( )负责。A.财务部门B.行政部门C.人事部门D.审计部门

考题 已撤销批准文件的药品(B)A.当年度内可继续生产销售B.已经生产的,可以继续在效期内销售C.不得继续生产、销售D.由当地卫生行政部门监督销毁

考题 以咨询为导向的培训要求在进行培训需求分析时,在部门结构上要做______分析。A.部门人员素质和部门工作性质之问的协调性B.部门管理者和部门工作重点之间的整合性C.在实际工作中,部门工作的主要方向和目标D.部门人数和部门工作之间的有效性

考题 A.质量检验机构 B.企业主要负责人 C.质量保证部门 D.质量管理机构 E.销售部门在企业内部对药品质量具有裁决权

考题 工作分析在人力资源管理中的作用不包括()。A.人力资源规划 B.人员招聘 C.工作评价 D.参与工作生产

考题 在企业内部,()部门做预算时,通常使用增量预算法。A.销售 B.采购 C.研发 D.行政

考题 在企业内部,()部门做预算时,通常使用零基预算法。A.采购 B.销售 C.人事 D.行政

考题 在企业内部,()部门做预算时,通常使用增量预算法。A.销售 B.采购 C.研发 D.行政 E.人事

考题 在可行性研究及以前阶段的勘测、规划设计等前期工作中的工程质量( )。A.由项目法人负责 B.由项目审批部门负责 C.由设计单位负责 D.由项目主管部门负责

考题 实际工作中,企业销售产品一般是以(  )作为收入实现的时问标志。A.结算时点 B.发货时点 C.销售时点 D.签订时点

考题 生产片剂、胶囊剂的药品生产企业的GMP认证工作由A.国务院质量技术监督管理部门负责 B.国务院卫生行政部门负责 C.国务院药品监督管理部门负责 D.省级人民政府药品监督管理部门负责 E.省级人民政府卫生行政部门负责

考题 食品生产环节的监管由( )负责。A.卫生行政部门 B.工商行政部门 C.质量监督部门 D.农业行政部门

考题 对培训需求分析的表述,正确的有( )A.要全方位考虑 B.需要企业多部门共同协商 C.要考虑企业近中期的工作计划 D.应当由企业人力资源部门提出 E.一般由培训的组织管理部门负责完成培训需求的确认。

考题 (2015年5月)对培训需求分析的表述,正确的有()? A.要全方位考虑 B.需要企业多部门共同协商 C.要考虑企业近中期的工作计划 D.应当由企业人力资源部门提出 E.一般由培训的组织管理部门负责完成培训需求的确认。

考题 在一个制作组中,( )一般由制片人或制片主任、执行制片、剧务和会计等人组成。主要负责生产行政,对影视片的质量、生产进度和经济成本进行把关。A.导演部门 B.美工部门 C.制片部门 D.演员部门

考题 在招聘工作中负责招聘信息发布的部门是()。A、用人部门B、行政管理部门C、上级主管部门D、人力资源部门

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