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传统管理者重管理,而高绩效领导者重创新。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
管理者与领导者的异同点包括()
A、身为管理者而不是领导者的情况可以存在B、身为领导者而不是管理者的情况可以存在C、领导者必然具备管理者的潜能D、管理者和领导者均是上级指派的E、管理者的影晌力是通过个人的魅力获得的
考题
全面实施绩效管理,是要改变我国传统财政管理中存在的哪方面问题( )。
A、重分配、轻管理，重支出、轻绩效B、轻分配、重管理，轻支出、重绩效C、重分配、重管理，轻支出、轻绩效D、重分配、重管理，重支出、重绩效
考题
关于“领导者”与“管理者”之间的关系说法正确的一项是（ ）。A．所有领导者都是管理者，但管理者不全是领导者B．所有管理者都是领导者，但领导者不全是管理者C．即使不是管理者也有可能是一位领导者D．管理者就是所谓的领导者
考题
领导者与管理者的区别有()。
A、身为管理者而不是领导者的情况是可能存在的B、身为领导者而不是管理者的情况是可能存在的C、领导者和管理者均为上级委派的、有正式职位的人D、领导者必然具备管理者的潜能E、管理者的影响力是通过个人所具有的特点获得的
考题
11、以下关于领导者与管理者的区别的说法中，不正确的是（）。A．领导者强调期望和鼓舞，而管理者更强调控制和结果B．领导者能够开发新事物，敢于挑战现状，而管理者更多的是维护和接受现状，确保当前格局的持续稳定C．领导者强调的是执行能力，而管理者更强调剖析预测能力D．领导者考虑的是如何做正确的事，而管理者考虑的是如何正确地做事
考题
关于“领导者”与“管理者”之间的关系说法正确的一项是（）。A．所有的领导者都是管理者，但管理者不全是领导者B．所有的管理者都是领导者，但领导者不全是管理者C．即使不是管理者，也有可能是一位领导者D．管理者就是所谓的领导者
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