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企业每月可按工资总额的20%提取职工福利费。 （ ）

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考题 企业在计算企业所得税应纳税所得额时，按( )的一定比例分别提取职工工会经费、职工福利费、职工教育经费。A．实际发放的工资总额B．应付工资贷方余额C．计税工资总额D．计提工资总额
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考题 下列有关应付福利费表达不正确的有( )。A．应付福利费是企业准备用于企业职工福利方面的资金B．应付福利费是从费用中提取的C．应付福利费主要用于职工个人的福利D．应付福利费应按照计税工资总额的14%提取
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考题 职工福利费按企业职工全年工资总额的()提取。 A、14%B、15%C、16%D、17%
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考题 分配应付工资总额50000元，其中：生产工人工资30000元，行政管理人员工资20000元。按工资总额的14％提取职工福利费。作分配工资及提取职工福利费的会计分录。（5分）
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考题 按医务、福利部门人员的工资总额提取的职工福利费，应借记“应付福利费”账户。（ ）
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考题 审查职工福利费，确定被审计单位提取的职工福利费的依据应当是()。A:生产成本B:工资总额C:利润总额D:资本总额
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考题 根据国家有关规定，企业可按职工()的一定比例提取职工教育培训经费，列入成本开支。A:福利费 B:社会保险缴费基数 C:基本工资 D:工资总额
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考题 根据国家有关规定，企业可按职工（　　）的一定比例提取职工教育培训经费，列入成本开支。A.福利费 B.社会保险缴费基数 C.基本工资 D.工资总额
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考题 根据国家有关规定，企业可按职工（　　）的一定比例提取职工教育培训经费，列入成本开 支。 A．福利费 B．社会保险缴费基数 C．基本工资 D．工资总额
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