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职业健康体检具有法律强制性。

此题为判断题(对,错)。


参考答案

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考题 按照体检目的的不同, 体检机构大致可以分为四种类型, 以下说法正确的是( )。①自愿性体检机构可以满足人们主动健康检查的需要②强制性体检机构开展的业务包括职业健康检查③鉴定性机构可对个体进行全面的健康状况检查④科研性体检对特定人群进行有针对性的体格检查A. ①③④B. ②③④C. ①②③D. ①②④

考题 职业责任的特点不包括()。A.职业责任具有明确的规定性B.职业责任与物质利益存在着直接关系C.职业责任具有法律及其纪律的强制性D.职业责任具有舆论导向性

考题 企业应安排从事接触职业病危害作业的人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检,并建立个人()档案。 A、员工健康体检B、职业健康体检C、职业健康监护D、定期健康检查

考题 关于法律职业道德的理解,下列哪一说法不能成立? A.法律职业道德与其他职业道德相比,具有更强的公平正义象征和社会感召作用 B.法律职业道德与一般社会道德相比,具有更强的约束性 C.法律职业道德的内容多以纪律规范形式体现,具有更强的操作性 D.法律职业道德通过严格程序实现,具有更强的外在强制性

考题 职业健康监护包括()。 A.开展职业健康体检B.职业病诊疗C.建立职业健康监护档案D.职业健康检查结果

考题 职业职责是指人们在一定职业活动中所承担的特定职责,职业职责的主要特点是( )。A.具有明确的规定性、具有法律及纪律的强制性B.与物质利益存在直接关系、具有法律及纪律的强制性C.具有明确的规定性、与物质利益有直接关系、具有法律及纪律强制性D.具有法律及纪律的强制性

考题 关于法律职业道德的理解,下列哪一说法不能成立?( )A.法律职业道德与其他职业道德相比,具有更强的公平正义象征和社会感召作用 B.法律职业道德与一般社会道德相比,具有更强的约束性 C.法律职业道德的内容多以纪律规范形式体现,具有更强的操作性 D.法律职业道德通过严格程序实现,具有更强的外在强制性

考题 关于法律职业道德的理解,下列哪一说法不能成立?A、法律职业道德与其他职业道德相比,具有更强的公平正义象征和社会感召作用B、法律职业道德与一般社会道德相比,具有更强的约束性C、法律职业道德的内容多以纪律规范形式体现,具有更强的操作性D、法律职业道德通过严格程序实现,具有更强的外在强制性

考题 1.职业责任是职工的自觉意识,不具有法律及纪律的强制性。 ( )。