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下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是（ ）。
A．劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资 的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
B．劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资
C．劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十
D．劳动者在试用期的工资不得低于用人单位上年度前六个月的工资
参考答案
更多 “ 下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是（ ）。A．劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资 的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准B．劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资C．劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十D．劳动者在试用期的工资不得低于用人单位上年度前六个月的工资 ” 相关考题
考题
《劳动合同法》关于劳动者试用期工资的规定,下列说法错误的是()。
A、试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资B、试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十C、试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准D、试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之五十
考题
根据劳动合同法的规定。下列关于试用期工资的说法中，正确的是（ ）。A．合同中关于吴某的试用期工资符合法律规定B．试用期的工资不得低于劳动者约定工资的80%C．吴某试用期的工资不得低于900元D．吴某的试用期工资不低于500元即符合法律规定
考题
关于劳动合同试用期的说法，错误的是()。A:试用期最长不得超过6个月
B:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C:试用期内，劳动者辞职无须提前告知
D:试用期工资不得低于当地最低工资标准
考题
下列关于试用期工资的说法，正确的是（ ）。A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，许不得低于用人单位所在地的最低工资标准
B.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，许不得低于用人单位所在地的最低工资标准
C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，并不得低于用人单位所在地的社会平均工资
D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，弗不得低于用人单位所在地的社会平均工资
考题
下列关于试用期的说法正确的有()。A:试用期不超过6个月
B:在试用期内，劳动者的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准
C:在试用期内，劳动者离职不承担培训费用
D:在劳动合同约定试用期内，同一用人单位可以与同一劳动者签订多次试用期
E:如果用人单位以“不符合录用条件”为由解除劳动关系，无需提前通知劳动者
考题
以下对于试用期工资的说法，正确的是（ ）。A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
B.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，并不得低于用人单位所在地的社会平均工资
D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的社会平均工资
考题
下列关于试用期的说法正确的有( )。A.试用期不超过6个月
B.在试用期内，劳动者的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准
C.在试用期内，劳动者离职不承担培训费用
D.在劳动合同约定试用期内，同一用人单位可以与同一劳动者签订多次试用期
E.如果用人单位以“不符合录用条件”为由解除劳动关系，无需提前通知劳动者
考题
关于试用期，下列说法正确的有：A．同一用人单位与同一劳动者，只能约定一次试用期B．试用期包含在劳动合同期内，劳动者同样受劳动合同法保护C．试用期工资不得低于转正后工资的80%D．试用期工资不得低于当地最低工资标准
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