网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》,我国目前处理劳动争议的机构不包括( )。

A.劳动争议调解委员会

B.人民法院

C.人民检察院

D.劳动争议仲裁委员会


参考答案

更多 “ 根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》,我国目前处理劳动争议的机构不包括( )。A.劳动争议调解委员会B.人民法院C.人民检察院D.劳动争议仲裁委员会 ” 相关考题
考题 以下不属于我国劳动争议处理的法律依据的是( )。A.《劳动法》B.《企业劳动争议处理条例》C.《民事诉讼法》D.《刑事诉讼法》

考题 我国处理劳动争议的主要法律规范是( )。A.《劳动法》B.《企业劳动争议处理条例》C.《民事诉讼法》D.《劳动争议调解仲裁法》

考题 我国劳动者争议的处理机构和劳动争议调解的程序有哪些?

考题 《企业劳动争议处理条例》中规定的劳动争议处理范围主要包括()。 A.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等而发生的争议B.因执行国家工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而发生的争议C.因履行劳动合同发生的争议D.其他法律法规规定应当适用企业劳动争议处理条例的劳动争议

考题 《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中所述“因履行劳动合同发生的争议”是指因()劳动合同而发生的争议。Ⅰ、执行Ⅱ、变更Ⅲ、解除Ⅳ、终止 A、Ⅰ对B、Ⅱ对C、Ⅲ对D、Ⅰ~Ⅳ

考题 一、单项选择题(共20题)根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》,我国日衍处理劳动争议的机构不包括A.劳动手议调解委员会B.人民法院C.人民检察院D.劳动争议仲裁委员会

考题 根据《劳动争议调解仲裁法》,我国目前处理劳动争议的机构不包括(  )。 A.劳动争议调解委员会 B.人民法院 C.人民检察院 D.劳动争议仲裁委员会

考题 根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》,我国日衍处理劳动争议的机构不包括( ) A. 劳动手议调解委员会 B. 人民法院 C. 人民检察院 D. 劳动争议仲裁委员会

考题 我国劳动争议处理的法律依据包括( )。A.《劳动法》 B.《企业劳动争议处理条例》 C.《民事诉讼法》 D.《刑事诉讼法》 E.《就业促进法》