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根据信息的来源,可将信息分为外部信息和内部信息;按照信息的用途又可分为经营决策信息、(64)和业务信息等。按信息的表示方式分为数字信息、(65)、图像信息和语言信息等。
A.管理决策信息
B.技术信息
C.社会信息
D.派声信息
参考答案
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考题
下列关于薪酬信息的说法正确的有( )。
A.按照内容不同,企业薪酬信息可以划分为政策信息、技术信息和结果信息
B.按照信息来源不同,可以将薪酬信息划分为内部薪酬信息和外部薪酬信息
C.薪酬技术信息主要包括薪酬等级评定依据、薪酬组合方式和特殊群体的政策倾向
D.薪酬政策信息主要包括市场薪酬信息、岗位评价信息、技能等级信息和绩效考核信息
E.结果类信息包括薪酬的策略、原则、水平和结构等
考题
无形资产评估过程就是对与无形资产价值相关的数据资料进行收集、归纳、整理和分析的过程。按照信息来源渠道的不同,可将这些信息分为( )两大类。A. 宏观信息和市场信息
B. 内部信息和经济信息
C. 内部信息和外部信息
D. 外部信息和市场信息
考题
以下关于信息的分类错误的是()。A、按照管理的层次,可分为战略信息、战术信息、作业信息B、按照管理的层次,可分为管理信息、社会信息、科技信息等C、按照加工的顺序,可分为一次信息、二次信息、三次信息等D、按照反映形式,可分为数字信息、文字信息、图像信息等
考题
单选题按照信息的用途可将企业信息分为以下三类()。A
市场信息、劳资信息、财务信息B
经营决策信息、管理决策信息、业务信息C
数字信息、文字信息、图像信息D
状态信息、目标信息、决策信息
考题
多选题下列关于薪酬信息的说法正确的有()。A按照内容不同,企业薪酬信息可以划分为政策信息、技术信息和结果信息B按照信息来源不同,可以将薪酬信息划分为内部薪酬信息和外部薪酬信息C薪酬技术信息主要包括薪酬等级评定依据、薪酬组合方式和特殊群体的政策倾向D薪酬政策信息主要包括市场薪酬信息、岗位评价信息、技能等级信息和绩效考核信息E结果类信息包括薪酬的策略、原则、水平和结构等
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