利用评价中心技术对管理岗位申请者进行选拔，可以采用的测试活动有（）。A．心理测试B．“文件篓”测试C．小组讨论D．角色扮演

题目内容（请给出正确答案）

利用评价中心技术对管理岗位申请者进行选拔，可以采用的测试活动有（）。

A．心理测试

B．“文件篓”测试

C．小组讨论

D．角色扮演

参考答案

考题选拔测试包括() A:个性测试.职业兴趣测试B:智力测试.情商测试C:工作样本测试.评价中心D:知识测试.能力测试

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考题在评价和选拔管理人员的若干方法中，评价中心技术常用的测试方法有（）。A.“文件篓”测试B.面谈C.管理竞赛D.小组讨论.E.智力测验

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考题评价中心技术可能会用到的甄选技术包括（）。A.面试 B.笔试 C.兴趣测试 D.心理测试 E.主题演讲

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考题从测试的内容来看,心理测试可以划分为()三大类。A.评价中心技术 B.职业兴趣测试 C.成绩测试 D.人格测试 E.能力测试

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考题通过情境模拟的方法来对求职者进行评价的方法是（）。A.智力测试 B.成就测试 C.人格测试 D.评价中心技术

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考题从测试的内容来看,心理测试可以划分为（）三大类。A.评价中心技术 B.职业兴趣测试 C.成绩测试 D.人格测试 E.能力测试

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考题 14、选拔创业团队成员的工具包括：（）A．心理测试B．测谎仪C．评价中心D．面试

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考题 26、选拔测验的方法有（）A．知识测验B．能力测验C．性格和兴趣测试D．工作样本测验E．评价中心测试

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考题人员甄选常采用笔试、面试、心理测试和评价中心等方法对应聘者的知识、能力、个性和动力因素进行评价，判断其是否胜任工作岗位。（)

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