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我在试用期内请假为成离职,拿了公司1200元!我归还超出工资的部分,老板去派出所告我
我违法吗？？他违法吗？？都会收到什么处罚？？
参考答案
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考题
我学艺术设计室内专业,现在我有两个选择,1去起重公司去学机械设计,2继续做室内设计,不知道该怎么选择
我是文科生，机械设计能学会吗？我也感觉做室内的太多了，而且一两年内工资还是很一般。机械设计好学吗？公司主要是做起重机的。感觉将来能学出来吗？谢谢了。。。
考题
请问我这样自动离职有什么后果?
我以前在一家单位工作，然后有另外一家单位把我挖过去了，并承诺那边没发的工资和年终奖他都会补给我，现在我在这边做了六个月了，因为种种原因，不想做了，所以我就自动离职了，这边扣了我将近一个月工资，我也没要，他现在说我是骗他钱，叫我把他补给我的钱还要还给他，请问我有违反劳动合同吗？（我们有签劳动合同）合同上写：如果乙方辞职需向甲发以书面形似提交离职申请，甲方同意后方可在离职申请之日起一个月后离开工作岗位。 别的没什么条款，
考题
怀孕后无合适岗位调动,公司提出解约
我们公司是个集团公司性质的，我在其中的一个分公司上班。总公司在市区，分公司离市区很远，我每个周末回去市里一次，平时都必须住在厂里。我2010年12月到这个公司来的，现在是2011年8月，我医院检查怀孕了，因为怀孕反应很大，分公司很偏僻在饮食和交通反面都给我带来很大的困扰，所以我向老板提出能不能在总公司给我找一个合适的岗位，调到总公司去，老板也答应了。我就找人来交接我的工作，现在都快交接得差不多了，总公司那边打电话来说，暂时没有合适的岗位可以安排，劝我先办离职，等有合适岗位了再到公司上班。我就说办离职就等于是终止劳动合同关系了，到时候什么都说不清了，我说没岗位我可以休息一段时间，到时候可以安排了，我再来上班，我是不想办离职的，如果答应现在离职，无异于近一两年的失业，而生育保险能不能得到保证，生产时产生的巨大花费都是很现实的问题。所以现在就产生了这个矛盾，我想问一下，像我这种情况，公司可以以没有合适岗位为理由，和我终止劳动合同吗？我可以接受的底线是，不办离职，社保的公司缴纳部分公司一定要承担。
考题
孩子保险的问题!
我的孩子刚出生！有人帮他保险！前2天和他签了合同！他给我一个农行卡让我去交钱！现在我突然不想保险了！然后我对他说！！可他说这样的话公司会扣他钱和认为他骗保！是真的吗？
考题
“I’ve heard an announcement that my fligth has been delayed .could you tell me why?"上面这句话翻译错误的是( )。A.我从广播里得知我乘坐的飞机坏了，你能告诉我为什么吗?B.我听说我乘坐的飞机由于机械故障延误了，你能告诉我为什么吗?C.我从广播里得知我的航班延误了，你能告诉我为什么吗?D.有人告诉我航班已经起飞了，是真的吗?
考题
公司开除我反而要我付违约金合法吗?
RT，事情似乎有点复杂，麻烦各位耐心帮我看看……上周一因为聊QQ被经理威胁说要上报老板解除合同，公司规定里也有说上班时间上网超过三次就自动解除合同，所以我理所当然的以为自己已经被开除了次日就没有去上班。然后今天老板叫我过去拿出合同说要开除我并要我付违约金，理由是我在职期间玩忽职守，行为及其恶劣严重违反了公司的规定，所以他这边开除我也要算作是我违约。我告诉老板说这样不合理，他就说要跟我打官司法律解决，然后对峙了几句就撵我走，这样看来公司态度很强硬，已经不可能与其和解（话说公司这边到现在也未给我办理相关手续或出具开除证明，会有什么影响吗？）。再说合同里规定的违约金，写的是培训费（所谓的培训就是老板自己在会议室放个幻灯片给我们讲讲课，并没有让员工签字同意也根本没有发票）和老板来回台湾及昆明之间的交通费、住宿费和伙食费——这样是具有法律效力的吗？求解。本人现在也是刚毕业出来的大学生，他就算要我付违约金我也付不出来，另外我离职前的半个月工资他也未给我结算反而要我赔钱，这样到底合不合法？是不是一定要申请劳动仲裁才能解决呢？
考题
(难度：中等)在礼貌用语上面，征询语包括“需要我帮助吗？”/“有什么可以帮助您？”/“我可以帮忙吗？”/“请问您办理什么业务？”/“我的解释您满意吗？”。
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