集体谈判是一个劳资双方相互妥协的过程。() 此题为判断题(对，错)。

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集体谈判是一个劳资双方相互妥协的过程。()

此题为判断题(对，错)。

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考题谈判就是一个相互合作与妥协的过程。() 此题为判断题(对，错)。

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考题集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡的结果。（）

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考题商务谈判的三个过程包括开局阶段:相互摸底;磋商阶段:报价、交锋、妥协;成交阶段:谈判成功。其中,磋商阶段的妥协是每一场谈判中的必不可少的重头戏,只有双方愿意有一定的让步,协议或合同才有可能达成。() 此题为判断题(对，错)。

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考题通过集体谈判使劳资双方签订群体协议，这被称为()。A、集体谈判B、集体签约C、群体协约制度D、不确定

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考题集体协商与集体谈判制度是随着市场经济和社会化大生产的发展而产生，是劳资双方不断调整劳动关系的必然结果。判断对错

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考题集体谈判过程必定存在妥协与让步，在几乎所有的谈判中，()是关键的要素。A.妥协 B.迁就 C.退一步 D.让一步

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考题对于集体谈判的策略，关键要素是( )。A: 留有较大的余地 B: 分析对方的余地 C: 让步 D: 妥协

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考题谈判的过程是一个妥协的过程

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考题在三方协调机制中，劳资双方进行集体谈判，在两者发生争议时，政府进行平衡和干预。

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