内部招聘的主要来源包括()等。 A、提拔本部门员工B、应届毕业生C、接受组织内其他部门员工申请D、重新雇用过去的员工E、人力资源市场

题目内容（请给出正确答案）

内部招聘的主要来源包括()等。

A、提拔本部门员工

B、应届毕业生

C、接受组织内其他部门员工申请

D、重新雇用过去的员工

E、人力资源市场

参考答案

考题内部招聘方法主要包括:推荐法、就业机构服务协助、档案法等。() 此题为判断题(对，错)。

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考题员工的来源主要包括()A.外部招聘B.任用私人C.内部提升D.机缘巧合

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考题内部招聘的主要来源不包括（）。 A.重新聘用 B.公开招聘 C.工作调换 D.学校招聘

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考题内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募，属于（）的来源。 A.社会招聘 B.学校招聘 C.外部招聘 D.内部招聘

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考题内部招聘来源包括哪些？

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考题【单选题】内部招聘的缺点不包括（）。A．来源有限B．近亲繁殖C．内部矛盾D．活力过旺

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考题有研究表明，那些“走进来”的申请者为组织提供了重要的内部来源。而内部招聘的来源主要包括：学校、竞争者和其他公司、失业者、老年群体、军人、自我雇佣者等。

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考题 269、内部招聘的主要渠道包括刊登广告、职业中介机构和工作轮换等。

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考题 84、有研究表明，那些“走进来”的申请者为组织提供了重要的内部来源。而内部招聘的来源主要包括：学校、竞争者和其他公司、失业者、老年群体、军人、自我雇佣者等。

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