考题
员工的来源主要包括()A.外部招聘B.任用私人C.内部提升D.机缘巧合
考题
招聘渠道划分包括()。
A、内部招聘B、外部招聘C、网络招聘D、校园招聘
考题
一般来说,人员招聘的来源可以分为()。
A.自我推荐与他人引荐B.学校招聘与社会招聘C.广告招聘与机构招聘D.内部招聘与外部招聘
考题
根据招聘对象的来源，招聘可以分为( )。A．内部招聘B．外部招聘C．私下招聘D．公开招聘E．重新招聘
考题
内部招聘的主要来源不包括（ ）。
A.重新聘用
B.公开招聘
C.工作调换
D.学校招聘
考题
内部招募来源有（ ） 。A 、 内部提拔
B 、 工作调换
C 、 工作轮换
D 、 重新聘用
E 、 校园招聘
考题
(2018年11月)内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募，属于（ ）的来源。
A.社会招聘
B.学校招聘
C.外部招聘
D.内部招聘
考题
内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募，属于（ ）的来源。
A.社会招聘
B.学校招聘
C.外部招聘
D.内部招聘
考题
企业内部是组织最大的招聘来源。企业内部招聘的途径有（）A、内部晋升B、岗位调换C、岗位轮换D、反聘E、员工举荐
考题
外部招聘的适用性包括（）A、为组织获取内部不具备的人才B、引入新思想新观念C、调整人才结构D、扩张业务E、招聘来源广泛
考题
组织领导者一般有哪几种来源？（）A、招聘B、聘任C、内部来源D、外部来源
考题
简述内部控制相关信息的来源包括哪些途径包括什么。
考题
饭店招聘总体包括（）。A、内部招聘B、专业院校毕业生招聘C、饭店内部员工的提升D、外部招聘
考题
下列哪些是人员内部招聘的优点？（）A、了解，选拔准确性高，工作稳定性高B、缓和内部竞争，协调内部关系C、快速适应工作D、来源广，选择面大
考题
内部招聘的优点包括（）。 A、对人员了解全面B、选择准确性高C、适应更快D、来源广E、鼓舞士气
考题
下列属于内部招聘来源的是（）。A、猎头公司B、内部晋升C、网络招聘D、校园招聘
考题
人力资源内部招聘的缺点不包括（）。A、来源有限B、近亲繁殖C、内部矛盾D、活力过旺
考题
专业人员和技术人员的重要来源是（）。A、外部招聘B、内部招聘C、员工推荐D、校园招聘
考题
内部招聘包括哪些（）A、内部员工介绍B、人脉关系介绍C、相关岗位调动D、内部选拔
考题
招聘计划的主要内容包括（）A、招聘渠道B、招聘标准C、招聘来源D、招聘预算E、招聘时间
考题
根据人员来源渠道不同，招聘分为（）几种A、内部招聘B、员工推荐C、外部招聘D、猎头公司
考题
多选题根据人员来源渠道不同，招聘分为()几种。A内部招聘B员工推荐C外部招聘D猎头公司
考题
单选题下列属于内部招聘来源的是（）。A
猎头公司B
内部晋升C
网络招聘D
校园招聘
考题
多选题内部招聘包括哪些（）A内部员工介绍B人脉关系介绍C相关岗位调动D内部选拔
考题
单选题内部招聘的主要来源不包括（ ）。A
重新聘用B
公开招聘C
工作调换D
学校招聘