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选择KPI的方法包括()。

A.标杆基准法

B.成功关键因素法

C.策略目标分解法

D.组织分析法


参考答案

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考题 KPI法是用于()的方法。 A.战略激励方法B.战略实施绩效的考核方法C.战略规划方法D.战略选择方法

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考题 不同类型指标的考评方法包括()。A.KPI与PRI B.PCI考评 C.KPI与WP D.PCI与WPI E.WPI与KPI

考题 关键绩效指标体系的设计中。完整的KPI包括( )。A: 指标编号和名称 B: 设定目的 C: 数据来源 D: 计算方法 E: 考评周期

考题 不同类型指标的考评方法包括()。A.KPI与PRI考评 B.PCI考评 C.KPI与WPI考评 D.PCI与WPI考评 E.WPI与KPI考评

考题 关于关键绩效指标(KPI)的说法,正确的是( )。A.KPI指标是由上而下层层分解而成的 B.KPI指标解决的问题不包括公司或部门面对的临时问题 C.企业KPI指标的数量一般为15~18个 D.KPI指标要全面量化

考题 设定KPI时常见的问题及解决方法:

考题 关于关键绩效指标(KPI)的说法,正确的是()A.KPI指标是由上而下层层分解而成的 B.KPI指标解决的问题不包括公司或部门面对的临时问题 C.企业KPI指标的数量一般为15-18个 D.KPI指标要全面量化

考题 一个企业的KPI体系至少应该包括()三个层次。A.企业级KPIB.地区级KPIC.部门级KPID.岗位级KPI