根据美国学者T.E.迪尔和A.肯尼迪的观点,成功者在组织文化中的行为态度固执,个人主义,能接受非此即彼的决策,这种组织的文化属于() A.“硬汉”型文化B.“尽力”型文化C.“赌注”型文化D.“程序”型文化

题目内容（请给出正确答案）

根据美国学者T.E.迪尔和A.肯尼迪的观点,成功者在组织文化中的行为态度固执,个人主义,能接受非此即彼的决策,这种组织的文化属于()

A.“硬汉”型文化

B.“尽力”型文化

C.“赌注”型文化

D.“程序”型文化

参考答案

考题迪尔和肯尼迪对企业文化的分类依据() A、企业文化与组织长期经营的关系B、行动基本方向C、对待环境的态度D、市场环境

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考题 ()根据文化与战略和环境之间的匹配对组织文化进行分类A、威廉大内B、迪尔C、阿伦肯尼迪D、达夫特

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考题强文化是由迪尔和肯尼迪两位学者提出的。() 此题为判断题(对，错)。

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考题美国学者T.E迪尔和A,肯尼迪把组织文化分为哪几种()。 A.“硬汉”型文化B.“尽力”型文化C.“赌注”型文化D.“程序”型文化E.“变通”型文化

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考题根据美国学者T.E.迪尔和A.肯尼迪的观点,银行,保险公司,政府机关等属于()。 A.“硬汉”型文化B.“尽力”型文化C.“赌注”型文化D.“程序”型文化

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考题美国学者肯尼迪和迪尔认为，企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外，还包括( )A.组织结构B.领导方式C.礼仪和庆典D.企业行为

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考题美国学者肯尼迪和迪尔认为，企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外，还包括()。A.组织结构 B.领导方式 C.礼仪和庆典 D.企业行为

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考题美国学者肯尼迪和迪尔认为，企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外，还包括（）。A.组织结构 B.领导方式 C.礼仪和庆典 D.企业行为

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考题根据迪尔和肯尼迪企业文化的四种类型阐述企业文化类型和企业形式的关系。

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