()是管理冲突的基础。A、提出解决原则B、找出解决策略C、形成解决方法D、冲突分析

题目内容（请给出正确答案）

()是管理冲突的基础。

A、提出解决原则

B、找出解决策略

C、形成解决方法

D、冲突分析

参考答案

考题冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧，这种冲突处理方法是A、不予理睬B、压制冲突C、转移目标D、推延E、和平共处

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考题冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧，这种冲突处理方法是()A:推延B:不予理睬C:和平共处D:转移目标E:压制冲突

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考题若需要持续多次采用解决方法，选择某种途径和有效的解决方案解决问题的，称为( )。A．动态解决冲突问题B．全面解决冲突问题C．静态解决冲突问题D．总体解决冲突问题

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考题护理管理者处理冲突的错误策略是( ) A、严肃批评并指出发生冲突是错误的B、让护士自己解决问题C、亲自处理护士之间发生的冲突D、找出发生冲突的潜在原因

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考题成功的冲突管理可以大大提高团队生产里并促进积极的工作关系，以下关于冲突的叙述中，不正确的是（）A.一般来说，冲突是一个团队的问题，而不是某人的个人问题B.冲突的解决应聚集问题C.冲突的解决应聚焦在国庆，分析冲突造成的原因D.冲突时自然的，而且要找出一个解决办法

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考题持续多次采用解决方法，选择某种途径和有效的解决方案解决冲突问题的，称为( )冲突问题。A．静态解决B．动态解决C．全面解决D．阶段解决

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考题成功的冲突管理可以大大提高团队生产力并促进积极的工作关系，以下关于冲突的叙述中，不正确的是（）。A.一般来说，冲突是一个团队的问题，而不是某人的个人问题 B.冲突的解决应聚集问题 C.冲突的解决应聚焦在过去，分析冲突造成的原因 D. 冲突是自然的，而且要找出一个解决办法

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考题（）是管理冲突的基础。A提出解决原则B找出解决策略C形成解决方法D冲突分析

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考题师生冲突的产生及其解决方法？

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