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了解、沟通、激励下属的管理技能是()。

A.技术技能

B.概念技能

C.人际关系技能

D.分析技能

参考答案

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考题 成功的领导者主要技能是( )。A．管理技能B．工作技能C．技术技能D．人际技能E．概念技能
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考题 作为一名中层管理者在组织管理活动中，更多需要具备的管理技能是( )。A．人际技能和概念技能B．概念技能和技术技能C．控制技能和人际技能D．人际技能和技术技能
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考题 基层管理者必须具备的管理技能有( )。A.战略技能B.技术技能C.概念技能SXB 基层管理者必须具备的管理技能有（ ）。A.战略技能B.技术技能C.概念技能D.人际技能E.作业技能
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考题 考察管理者完成特定工作所需要的技能,有三种类型的管理技能()。 A.概念技能B.人际关系技能C.角色理解D.技术技能
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考题 对于高层管理者最重要的技能是()。 A.技术技能B.人际技能C.概念技能D.管理技能
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考题 按技能比重从大到小排列,对高层管理者的技能要求是() A.人际技能概念技能技术技能B.技术技能人际技能概念技能C.概念技能人际技能技术技能D.概念技能技术技能人际技能
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考题 对高层管理人员的技能要求与对中层管理人员的要求不同，按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列，对高层管理人员的技能要求应该为( )A.人际技能、概念技能、技术技能B.技术技能、人际技能、概念技能C.概念技能、人际技能、技术技能D.概念技能、技术技能、人际技能
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考题 沟通、了解、激励下属的管理技能是( )A.技术技能B.诊断技能C.人际技能D.概念技能
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考题 美国管理学家卡茨(Robert.L.Katz)认为,一个主管人员至少应具备三大基本技能()。 A.技术技能、人际技能、概念技能B.技术技能、管理技能、人际技能C.管理技能、技术技能、概念技能D.管理技能、人际技能、概念技能
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考题 处理人事关系有关的技能,即理解、激励他人并与他人共事的能力是()。 A.人际技能B.控制技能C.技术技能D.概念技能
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考题 以下技能中，对于高层管理最重要的是 ( )A.技术技能B.人际技能C.概念技能D.诊断技能
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考题 基层管理者比高层管理者更多地依靠() A.沟通技能B.技术技能C.概念技能D.沟通技能与技术技能
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考题 在管理者的技能中,对于高层管理者来说要求最多的是( )。 A.技术技能和概念技能B.人际技能和概念技能C.人际技能D.技术技能和人际技能
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考题 作为一个管理者应具备的管理技能包括____A. 人际技能B. 沟通技能C. 概念技能D. 技术技能E. 领导技能
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考题 管理者必须具备的技能是()。 A.业务技能B.技术技能C.人际技能D.概念技能
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考题 在管理开发当中，哪种技能的开发是组织内各层管理人员都应具备的技能()A. 概念性技能B. 技术性技能C. 人际关系技能D. 领导力
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考题 当管理者将要扮演人际关系角色时,()是至关重要的。 A.人际技能B.决策制定技能C.概念技能D.技术技能
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考题 管理者技能主要包括哪三种?() A.技术技能、概念技能、人际技能B.财务技能、人际技能、概念技能C.运营技能、人际技能、抽象技能D.战略技能、运营技能、关系技能
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考题 为了有效的完成工作，信息系统安全部门员工最需要以下哪一项技能?()A.人际关系技能B.项目管理技能C.技术技能D.沟通技能
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考题 作为一个管理人员，必备的管理技能有哪些（ ）。A.技术技能 B.概念技能 C.沟通（人际）技能 D.财务技能 E.商业技能 确认答案
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考题 管理人员一般需要具备多种技能。关于高层管理人员的技能，按其重要性程度从低到高排序，正确的是（ ）。A.人际技能、概念技能、技术技能 B.技术技能、人际技能、概念技能 C.概念技能、人际技能、技术技能 D.概念技能、技术技能、人际技能
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考题 作为一个管理人员，必备的管理技能有哪些（ ）。A.技术技能 B.概念技能 C.沟通（人际）技能 D.财务技能 E.商业技能
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考题 领导者的技能包括( )。 A.技术技能 B.人际技能 C.概念技能 D.工作技能 E.激励技能
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考题 通常情况下，作为一名管理者应具备的管理技能有（ ）。 A.技术技能 B.分析技能 C.人际技能 D.演绎技能 E.概念技能
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考题 在管理者的三项技能中，中高层管理者应着重（）。A、概念技能和人际关系技能B、人际关系技能和技术技能C、概念技能和技术技能D、概念技能、人际关系技能和技术技能
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考题 单选题沟通、了解、激励下属的管理技能是（　）A 技术技能B 诊断技能C 人际技能D 概念技能
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考题 单选题在管理者的三项技能中，中高层管理者应着重（）。A 概念技能和人际关系技能B 人际关系技能和技术技能C 概念技能和技术技能D 概念技能、人际关系技能和技术技能
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