对于类别不同的员工,如技术工人和职工等,应采用不同的培训方式。() 此题为判断题(对，错)。

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对于类别不同的员工,如技术工人和职工等,应采用不同的培训方式。()

此题为判断题(对，错)。

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考题下列对于职工培训的表述正确的是（）。A.职工培训主要考虑社会需要B.职工培训是人力资源开发的重要手段C.职工培训方向应多样化D.职工培训是员工的义务和权利

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考题 .组织应针对各不同岗位员工的培训需求,制定不同职能和层次的培训计划() 此题为判断题(对，错)。

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考题约束性固定成本是指受管理当局短期决策行为的影响，可以在不同时期改变其数额的那部分成本，如广告费和职工培训费等。()

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考题对于类别不同的员工，如技术工人和管理人员等，应采用不同的培训方式。（）

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考题下列关于培训方法的说法错误的是（　　）。A．对于中层人员应以灌输理念能力为主 B．对于高层管理人员应采取短期而密集的方式 C．对于基层员工，需要加强其专业技能的培训 D．要根据不同的培训内容来设计相适应的培训方法

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考题培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用()的培训方式。A:分散 B:边实践边学习 C:集中 D:安全脱产学习

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考题下列关于培训方法的说法错误的是()。A:对于中层人员应以灌输理念能力为主 B:对于高层管理人员应采取短期而密集的方式 C:对于基层员工，需要加强其专业技能的培训 D:要根据不同的培训内容来设计相适应的培训方法

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考题一般采用一对一培训方式的员工对象多为（）。A.企业中高层 B.企业高层 C.专业技术人员 D.高级技术工人

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考题华为培训内容广泛，涉及众多领域，例如华为为不同职业资格、级别及类别的在职员工制定不同的培训计划，针对性地对员工进行（）或管理培训。A．文化B．任职资格C．胜任力D．技术

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