满意于自己的工作是最大的激励。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

满意于自己的工作是最大的激励。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题关于双因素理论说法正确的是( )。A．双因素包括激励因素和保健因素B．保健因素包括别人的认可、工作本身、晋升等因素C．激励因素包括组织政策、监督方式等D．满意的反面是没有满意E．不满的反面是满意

查看答案

考题 ()是指一个工作组织的成员，根据他们在该组织中的体验，对重要的个人需要所能得到的满足程度。A、激励B、工作满意度C、工作生活质量D、满意

查看答案

考题一个人的工作绩效不仅取决于自己的能力，更重要的是组织的激励水平。( )

查看答案

考题双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（）A.激励因素 B.保健因素 C.维持因素 D.满意因素

查看答案

考题激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其影响最大的是（　　）。A.价值观B.需要层次C.个性与感知D.学习过程

查看答案

考题根据双因素激励理论，激励因素能使人们产生工作“满意感”。是指与工作内容紧密相关的因素，这类因素的改善会使人们产生工作满意感，缺乏则会使员工产生“不满意”的感觉。

查看答案

考题 45、赫茨伯格总结出人们对工作满意和不满意的两类因素，分别把它们称为“激励因素”和“非激励因素”。

查看答案

考题【单选题】在波特·劳勒的激励—满意综合模型中,满意度取决于内在报酬、外在报酬和（)。A．从事任务的能力B．工作绩效C．认知得到报酬的可能性D．报酬的平等性

查看答案

考题【判断题】赫茨伯格总结出人们对工作满意和不满意的两类因素，分别把它们称为“激励因素”和“非激励因素”。A．Y.是B．N.否

查看答案

热门标签