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只要与争议事项有关的证明材料属于用人单位掌握管理的,无论谁主张都应该由用人单位举证。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案

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考题 下列关于发生劳动争议的举证责任中说法正确的有()。 A、当事人对自己提出的主张,有责任提供证据B、与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供C、个人与用人单位发生劳动争议,举证倒置,应该全部有用人单位提供证据D、用人单位不提供其掌握管理的与争议事项有关的证据,应当承担不利后果

考题 与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担( )。A.相应责任B.不利后果C.违约责任D.败诉结果

考题 关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法,正确的是( )。A.因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议,被解除劳动合同的劳动者承担举证责任 B.发生劳动争议事项时,用人单位对自己提出的主张,没有提供证据的责任 C.与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的,用人单位应当提供,否则承担不利后果 D.劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据

考题 关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法,正确的是()。A.因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议.被解除劳动合同的劳动者承担举证责任 B.发生劳动争议时,用人单位对自己提出的主张没有提供证据的责任 C.与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的,用人单位应当提供,否则承担不利后果 D.劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据

考题 关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法,正确的是()。A:因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议,被解除劳动合同的劳动者承担举证责任 B:发生劳动争议时,用人单位对自己提出的主张,没有提供证据的责任 C:与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的,用人单位应当提供,否则承担不利后果 D:劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据

考题 关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法,正确的是( )。A.因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议,被解除劳动合同的劳动者承担举证责任 B.发生劳动争议时,用人单位对自己提出的主张,没有提供证据的责任 C.与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的,用人单位应当提供,否则承担不利后果 D.劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据

考题 下列关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法,正确的是()。A:因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议,被解除劳动合同的劳动者承担举证责任 B:发生劳动争议时,用人单位对自己提出的主张,没有提供证据的责任 C:与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的,用人单位应当提供,否则承担不利后果 D:劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据

考题 下列关于劳动争议当事人举证责任的陈述,正确的有( )。A.仲裁活动中,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供 B.仲裁活动中,劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供 C.诉讼活动中,因用人单位作出的减少劳动报酬、计算劳动者工作年限决定而发生的劳动争议,劳动者本人负举证责任 D.诉讼活动中,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同决定而发生的劳动争议.用人单位负举证责任 E.在劳动争议仲裁或诉讼活动中,既主张 “谁主张,谁举证”的举证责任原则,也实行“谁作决定,谁举证”的举证责任原则

考题 与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,()应当提供;不提供的,应当承担()后果。A.用人单位;败诉B.用人单位;不利C.工会;不利D.劳动者;败诉