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以下哪些情况属于非法雇佣童工()。
A.雇佣未满16周岁的少年儿童，从事有经济收入的劳动
B.雇佣未满16周岁的少年、儿童，从事个体劳动
C.让未满16周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学
D.企业雇佣未受完9年义务教育的在校学生
E.让未满16周岁的少年、儿童参加省政府允许从事力所能及的辅助性劳动
参考答案
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考题
12岁的小亮因为家里经济状况不好，放学后道饭店打工，饭店老板了解情况后雇佣了他，并为他安排了较为清闲的工作。该饭店老板的做法A.合法。有助于改善小亮家庭的经济状况
B.合法。有助于锻炼小亮的自立能力
C.不合法。任何人不得非法招用童工
D.不合法。没有取得小亮监护人同意
考题
4、12岁的小亮因为家里经济状况不好，放学后到饭店打工，饭店老板了解情况后雇佣了他，并为他安排了较为清闲的工作。该老板的做法（）。A．不合法。任何人不得非法招用童工B．合法。有助于改善小亮家庭的经济状况C．合法。有助于锻炼小亮的自立能力D．不合法。没有取得小亮监护人同意
考题
12岁的小亮因为家里经济状况不好，放学后到饭店打工，老板了解情况后雇佣了他，并为他安排了较为清闲的工作，该饭店老板的做法（）A．合法 有助于改善小亮家庭的经济状况B．不合法 有助于锻炼小亮的自立能力C．不合法 任何人不得非法招童工D．不合法 没有取得小亮监护人同意
考题
12岁的小亮因为家里经济状况不好，放学后到饭店打工，饭店老板了解情况后雇佣了他，并为他安排了较为清闲的工作。该老板的做法（）。A．不合法。任何人不得非法招用童工B．合法。有助于改善小亮家庭的经济状况C．合法。有助于锻炼小亮的自立能力D．不合法。没有取得小亮监护人同意
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