大多数企业用()来寻求首先应该改革的系统瓶颈A、模拟法B、PERTC、ABCD、层次分析法

题目内容（请给出正确答案）

大多数企业用()来寻求首先应该改革的系统瓶颈

A、模拟法

B、PERT

C、ABC

D、层次分析法

参考答案

考题动态分析的基本方法有理论分析法、经验分析法、系统分析法、()分析法和类比分析法。 A、模拟B、计算C、制表D、作图

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考题模拟谈判的形式包括( ) A.层次分析法法B.列表法C.召开群众辩论会D.进行实际排演E.系统分析法

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考题数理统计分析模型包括()。A、主成分分析B、层次分析法C、系统聚类分析D、主成分分析，层次分析法，系统聚类分析

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考题对于新员工的培训需求分析，通常使用( )来确定其在工作中需要的各种技能。(A)行为分析法(B)层次分析法(C)任务分析法(D)绩效分析法

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考题下面不属于企业财务报告分析基本方法的有()。A、模拟分析法B、比率分析法C、比较分析法D、趋势分析法

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考题对于新员工的培训需求分析，通常使用( )来确定其在工作中需要的各种技能。A:行为分析法B:层次分析法C:任务分析法D:绩效分析法

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考题用层次分析法分析下列语法结构的层次和结构关系。

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考题进行层次分析法是应该注意进行（）检验

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考题层次分析法是一种定量与定性相结合的对复杂的决策问题寻求最优解的方法。

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