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KPI管理不包括()

A、所有客户经理业绩管理

B、营销团队业绩管理

C、经营分析

D、客户基本信息


参考答案

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考题 KPI指标分为『____』、呼叫类、移动管理类和质量类。

考题 在精细化管理过程中,企业要学会使用两个工具,即:()。 A.2/8原则和ABC分类B.KPI和ABC分类C.KPI和量化原则D.2/8原则和KPI

考题 KPI统计是通过哪个功能实现的?A、告警管理B、版本管理C、维护管理D、性能管理

考题 绩效日常管理小组具体负责日常的绩效管理工作,关于其工作说法不正确的是()。A.个人KPI指标数据的收集 B.企业KPI指标数据的收集 C.部门KPI指标数据的收集 D.KPI指标考评分数的核算

考题 关于关键绩效指标(KPI)的说法,正确的是( )。A.KPI指标是由上而下层层分解而成的 B.KPI指标解决的问题不包括公司或部门面对的临时问题 C.企业KPI指标的数量一般为15~18个 D.KPI指标要全面量化

考题 关于关键绩效指标(KPI)的说法,正确的是()A.KPI指标是由上而下层层分解而成的 B.KPI指标解决的问题不包括公司或部门面对的临时问题 C.企业KPI指标的数量一般为15-18个 D.KPI指标要全面量化

考题 战略导向的KPI体系的意义体现在( )。A.KPI体系具有战略导向的牵引作用 B.KPI体系能自下而上地实现绩效管理目标 C.KPI体系能够最大限度地激发员工的斗志 D.KPI体系是激励和约束企业员工的一种新型机制 E.KPI体系能够调动全员的积极性.主动性和创造性

考题 KPI是典型的()管理手段。

考题 2、KPI是典型的()管理手段。