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劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的协议。()

此题为判断题(对,错)。


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考题 我国的劳动合同是劳动者、用人单位与劳动管理部门之间所签订的书面协议。此题为判断题(对,错)。

考题 58 用人单位与劳动者建立劳动关系时( )。A 可以订立口头的协议B 双方协商签订劳务协议C 必须订立岗位聘用合同D 必须签订书面劳动合同

考题 用人单位与劳动者建立劳动关系时,()。A:可以订立口头的协议 B:双方协商签订劳务协议 C:必须订立岗位聘用合同 D:必须签订书面劳动合同

考题 用人单位与劳动者建立劳动关系时()。A:可以订立口头的协议 B:双方协商签订劳务协议 C:必须订立岗位聘用合同 D:必须签订书面劳动合同

考题 下列签订的劳动合同,可以认定无效或部分无效的有 ( )。 A.用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同,为期一年,工作内容是运送假钞 B.用人单位甲与劳动者乙约定,社会保险由劳动者自行缴纳 C.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款 D.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同没有约定违约金 E.用人单位甲与劳动者乙约定,发生工伤,单位概不负责

考题 劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的合同,签订劳动合同是为了保护劳动者的合法权益。

考题 11、用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。A.用工之日B.与劳动者签订劳动合同C.与劳动者签订就业协议D.试用期