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58 用人单位与劳动者建立劳动关系时( )。
A 可以订立口头的协议
B 双方协商签订劳务协议
C 必须订立岗位聘用合同
D 必须签订书面劳动合同
参考答案
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考题
根据《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()起建立。
A.用工之日B.签订合同之日C.双方协议商定D.签订合同一个月后
考题
（ ）是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律依据，是双方当事人明确各自权利与义务的基本形式，也是劳动者维护自身合法权益的最直接的证据。A.劳动合同
B.劳务合同
C.口头协议
D.书面协议
考题
下列关于非全日制用工制度特点的说法正确的是（ ）。A.双方当事人应当签订书面协议
B.双方当事人应当约定试用期
C.用人单位通知终止用工，必须向劳动者支付经济补偿金
D.可以订立口头协议
考题
下列关于非全日制用工制度特点的说法正确的是（ ）。A、 双方当事人应当签订书面协议
B、 双方当事人应当约定试用期
C、 用人单位通知终止用工，必须向劳动者支付经济补偿金
D、 可以订立口头协议
考题
在劳务关系中用工单位（）。A、可与被派遣劳动者签订劳务合同B、可与被派遣劳动者签订培训协议C、无权与被派遣劳动者签订培训协议D、可与被派遣劳动者签订保密协议E、无权与被派遣劳动者签订竞业禁止协议
考题
下面关于我国劳动合同形式的说法中，正确的是（）。A、建立劳动关系，由用人单位与劳动者协商选择书面或口头合同的形式B、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应在双方协商的期限内订立书面劳动合同C、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起2个月内订立书面劳动合同D、已建立劳动关系，但用人单位未在法定期限内与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付2倍的工资
考题
多选题在劳务关系中用工单位（）。A可与被派遣劳动者签订劳务合同B可与被派遣劳动者签订培训协议C无权与被派遣劳动者签订培训协议D可与被派遣劳动者签订保密协议E无权与被派遣劳动者签订竞业禁止协议
考题
多选题关于赵某与该公司订立劳动合同的说法，正确的是（ ）。A赵某若每周在该公司累计工作30小时，该公司可以与赵某订立口头协议B自赵某在该公司工作之日起双方已建立劳动关系C因赵某从事非全日制用工，该公司与其不得订立口头协议D赵某与该公司未签订劳动合同，双方未建立劳动关系
考题
单选题用人单位在用工之前与劳动者订立劳动合同的，劳动合同生效日期应当填写（）A
用工之日B
签订协议之日C
招工之日D
口头约定协议之日
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