激励行为的最后落脚点是( ) a. 自我激励b. 动机c. 需要d. 参与激励

题目内容（请给出正确答案）

激励行为的最后落脚点是( )

a. 自我激励

b. 动机

c. 需要

d. 参与激励

参考答案

考题绩效考评的最后落脚点是（）。A．人员职位的变化B．薪酬标准的确定C．员工绩效果的改进D．绩效面谈的进行

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考题当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是（）A．内激励B．外激励C．正激励D．负激励

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考题本讲提到,五中全会的《建议》提出五大发展理念,最后的落脚点是()。 A、创新B、协调C、开放D、共享

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考题当公职人员的行为违背职位要求，通过给予惩处以制裁行为人的方式来抑制这种行为，这种激励是（）。A.内激励 B.外激励 C.正激励 D.负激励

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考题激励行为的最后落脚点是（）。A参与激励B自我激励C需要D动机

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考题 6、教师语言品质的示范性是教师语言行为的落脚点。

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考题教师语言品质的示范性是教师语言行为的落脚点。

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考题课堂教学行为是课堂教学得以推进的落脚点，因此课堂教学行为研究是教育研究的重要部分。

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考题 2．激励地过程主要又四个部分，即行为、需要、动机、绩效。首先是产生动机，通过激励，最后达到提高绩效地目的。（）

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