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西方领导特性理论按其对领导特性来源所作的不同解释,可分为()。
A.传统特性理论
B.古典特性理论
C.东方特性理论
D.西方特性理论
E.现代特性理论。
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领导权变理论关注的是领导者的个人特性对领导有效性的影响。
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