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()又称领导情境理论。

A、领导特性理论

B、领导权变理论

C、领导行动理论

D、领导权威理论

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考题 下列理论属于领导权变理论的是()。 A.菲德勒的领导权变理论模型B.路径-目标理论C.领导情境理论D.领导者-参与模型
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考题 ()是领导理论中最早形成的一种,是其他领导理论产生的基础。 A.领导特质理论B.领导情境理论C.领导权变理论D.领导行为理论
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考题 将被领导者的成熟程度作为一个情境因素，考察能够取得最好效能的领导方式是怎样因不同情境而权变的领导理论为()A. 领导生命周期理论B. 管理方格理论C. 领导的随机制宜理论D. 权威领导理论
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考题 领导情境理论又称领导权变理论，主要研究有关的情境因素对领导效果的潜在响。()
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考题 忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是()。A:特质理论 B:改变型领导理论 C:魅力型领导理论 D:权变理论
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考题 权变理论认为领导者风格不会变化的是 A.费德勒的权变理论 B.情境领导理论 C.路径-目标理论 D.领导替代理论
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考题 赫塞—布兰查德情景领导理论又称（）。A、权变领导理论B、领导行为连续体模型C、领导生命周期理论D、目标-路径理论
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考题 （）其特点是重视情境对领导行为有效性的影响。A、领导特质理论B、领导风格理论C、领导权变理论D、领导替代理论
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考题 （）认为有效的领导取决于特定的情境或环境。A、领导特质理论B、领导行为理论C、领导权变理论D、领导当代理论
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考题 领导权变理论又称领导情境理论。
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考题 从人际关系、感情因素的角度去理解领导的是（）A、领导特质理论B、领导行为理论C、领导情境理论D、权变理论
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考题 领导权变理论也叫（）。A、情境理论B、领导艺术理论C、领导心理D、领导绩效
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考题 （）又称领导情境理论。A、领导特性理论B、领导权变理论C、领导行动理论D、领导权威理论
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考题 研究有关领导的理论可以归纳为哪几大类（）A、领导权变理论B、领导特性理论C、领导行为理论D、领导连续流理论
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考题 情境领导理论也叫（）。A、特质理论B、权变理论C、生命周期理论D、领导风格理论
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考题 着重探讨领导者之间个体差异的领导理论是（）。A、领导特性理论B、领导行为理论C、领导情境理论D、领导权变理论
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考题 （　）旨在揭示领导者应具备的品质和能力。A、领导方式理论B、领导作风理论C、领导特性理论D、领导权变理论
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考题 团队绩效取决于领导者特性与情境因素是否搭配．这一观点属于领导的（）。A、特质理论B、行为理论C、权变理论D、期望理论
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考题 单选题情境领导理论也叫（）。A 特质理论B 权变理论C 生命周期理论D 领导风格理论
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考题 判断题领导权变理论又称领导情境理论。A 对B 错
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考题 单选题（）又称领导情境理论。A 领导特性理论B 领导权变理论C 领导行动理论D 领导权威理论
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考题 单选题忽视下属的需要和情境因素的领导理论是（ ）。A 特质理论B 变革型领导理论C 魅力型领导理论D 权变理论
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考题 多选题研究有关领导问题的理论可以归结为三大类，即（）A领导特质理论B领导作风理论C领导行为方式理论D领导权变（情境）理论E领导激励理论
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考题 单选题领导权变理论也叫（）。A 情境理论B 领导艺术理论C 领导心理D 领导绩效
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考题 单选题（）其特点是重视情境对领导行为有效性的影响。A 领导特质理论B 领导风格理论C 领导权变理论D 领导替代理论
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考题 多选题研究有关领导的理论可以归纳为哪几大类（）A领导权变理论B领导特性理论C领导行为理论D领导连续流理论
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考题 单选题从人际关系、感情因素的角度去理解领导的是（）A 领导特质理论B 领导行为理论C 领导情境理论D 权变理论
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考题 单选题（）认为有效的领导取决于特定的情境或环境。A 领导特质理论B 领导行为理论C 领导权变理论D 领导当代理论
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