漩涡型的会展人力资源构成体系其核心为运作。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

漩涡型的会展人力资源构成体系其核心为运作。()

此题为判断题(对，错)。

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考题下列选项中不正确的是( )。 A、会展旅游不等于会展业B、会展业是构成会展旅游的核心基础C、观光旅游是会展旅游的主要内容D、会展旅游是会展产业链的重要环节

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考题 ( )是会展场馆各项管理活动的基础。 A、会展场馆人力资源激励B、会展场馆人力资源培训C、会展场馆人力资源管理D、会展场馆组织管理

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考题我国举办世博会所需人才结构中的核心部分是( )。 A、会展旅游人才B、会展辅助人才C、会展科研人才D、会展运作人才

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考题会展场馆人力资源培训和激励的依据是( )。 A、会展场馆人力资源规划B、会展场馆人力资源考核C、会展场馆人力资源招聘D、会展场馆人力资源选拔

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考题为会展活动提供场馆的会展企业属于会展的()层。 A.核心B.辅助C.配套D.延伸

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考题 ()是实现会展从概念阶段到实体运作阶段的起点。 A.会展组织B.会展宣传C.会展营销D.会展策划

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考题建立成熟的会展服务运作体系,要做到()。 A.注重个性化服务B.注重人性服务C.加快会展服务与国际接轨D.增强服务意识

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考题负责会展项目的开发、策划、营销的人员,属于会展人力资源构成中的() A.辅助部分B.边缘部分C.核心部分D.拉动部分

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考题 ()为其他人力资源管理活动的运行提供依据。A.绩效指标体系 B.考评运作体系 C.结果反馈体系 D.绩效管理制度

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