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组织图不提供的信息是

A．指挥关系

B．人、财、物的流向

C．管理幅度

D．集中与分散

E．组织规模

参考答案

更多 “ 组织图不提供的信息是A．指挥关系B．人、财、物的流向C．管理幅度D．集中与分散E．组织规模 ” 相关考题
考题 组织图不能提供的信息是A、指挥关系B、人、财、物的流向C、管理幅度D、集中与分散E、组织规模
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考题 在管理幅度给定的条件下，管理层次与组织规模的大小( )。A．成正比B．成反比C．组织规模越大，管理层次越多D．组织规模越大，管理层次越少E．管理层次与组织规模不相关
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考题 关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（ ）。A．管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比B．管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比C．组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比D．管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比
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考题 组织图不提供下列哪种信息A.指挥关系B.人、财、物的流向C.管理幅度D.集中与分散E.权利和责任关系
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考题 组织是由哪些要素或资源组成的?() A.人、财、物、信息、管理B.人力和物力C.员工和领导D.部门和职工
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考题 当组织规模一定时,组织幅度与组织层次呈() A.正比关系B.反比关系C.指数关系D.对数关系
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考题 当组织幅度一定时,组织层级与组织规模之间的关系是() A.指数关系B.正比关系C.反比关系D.对数关系
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考题 在组织规模一定的条件下，组织层级与管理幅度的关系一般是( )A.正比关系B.没有关系C.反比关系D.相关关系
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考题 在管理的对象中,组织最重要的管理资源是:()。 A.人力B.财C.物D.时间E.信息
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考题 组织活动中的基本资源有()。 A.人B.财C.物D.信息
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考题 在组织规模一定的前提下，管理幅度与管理层次的关系是____A. 正向关系B. 反向关系C. 相关关系D. 不确定
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考题 管理的核心是( )。A．处理好各种人际关系B．有效地利用人、财、物、技术、信息等资源C．组织D．建立完善的管理体制
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考题 在管理幅度给定的条件下．管理层次与组织规模的大小的关系是( )。A.正比关系 B．反比关系 C．没有任何关系 D．无法确定
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考题 ：关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（ ）。A．管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比B．管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比C．组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比D．管理层次既定，管理幅度与组织规律成反比
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考题 在管理幅度给定的条件下，管理层次与组织规模的大小（ ）。A.成正比B.成反比C.组织规模越大，管理层次越多D.组织规模越大，管理层次越少E.无法判断
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考题 施工项目管理组织机构的作用是（ ）。A.提供组织保证 B.集中统一指挥 C.形成责任制体系 D.形成信息沟通体系 E.方便机械管理
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考题 （　）是系统内组成部分及其相互关系的框架。A.组织结构 B.组织规模 C.管理幅度 D.管理层次
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考题 管理的核心是（ ）。A.人 B.财 C.物 D.信息 E.时间
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考题 在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层次与管理幅度的关系是（　　）。A．管理幅度越大，管理层次越多 B．管理幅度越大，管理层次越少 C．管理幅度越大，管理层次可能越多 D．管理幅度越大，管理层次可能越少
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考题 管理的首要活动是A.控制 B.组织 C.计划 D.对人、财、物管理 E.领导
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考题 关于管理的概念正确的是A.管理工作的核心是对人的管理 B.管理的基本对象是财、物、信息等内容 C.真正的管理是针对财、物、信息等的管理 D.管理的第一要素是管理人、财、物 E.管理是对组织的资源进行有效整合以达到组织既定目标与责任的动态创造性活动
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考题 组织图不提供下列哪种信息（）A、指挥关系B、人、财、物的流向C、管理幅度D、集中与分散
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考题 组织图不提供下列哪种信息（）。A、指挥关系B、人、财、物的流向C、管理幅度D、集中与分散E、权利和责任关系
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考题 关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（）A、管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比B、管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比C、组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比D、管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比
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考题 单选题关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（）A 管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比B 管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比C 组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比D 管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比
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考题 单选题组织图不提供下列哪种信息（）。A 指挥关系B 人、财、物的流向C 管理幅度D 集中与分散E 权利和责任关系
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考题 单选题组织图不提供下列哪种信息（）A 指挥关系B 人、财、物的流向C 管理幅度D 集中与分散
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