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为什么说敬业是一个企业发展壮大的根本?()
A.敬业可以提高员工的工作绩效
B.敬业是企业的重要无形资产，是其竞争力的重要组成部分
C.敬业可以促进企业经济效益的提高
D.敬业可以提高企业的生产力水平
参考答案
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考题
下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是( )。A．美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念B．“员工敬业度”表示只对工作负责，但与员工的忠诚度无关C．敬业度高的员工虽然工作兴趣较低，但工作态度与其他员工无差别D．敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工
考题
关于敬业度,错误的描述是()。
A.组织支持有利于员工对组织提高承诺度和敬业度B.敬业是指从心理上投入工作，与工作建立心理联系，同时承诺把自己的工作做好C.员工敬业度与离职率成正向关系D.员工敬业度与组织绩效成正向关系
考题
下列关于敬业精神的说法中，正确的是()。A.敬业既是一种端正的工作态度，更是一种崇高的职业精神B.敬业作为一种职业精神，是职业活动的灵魂，是从业人员的安身立命之本C.敬业与否已成为企业选人用人的重要标准D.敬业是一个人做好工作、取得事业成功的前提条件，同时也直接关系到企业发展壮大
考题
为什么说敬业是从业人员取得事业成功的保证?()A.敬业意味着工作和生活的乐趣B.敬业是人生的关键，是人生制胜的法宝C.强烈的敬业精神是从业人员做好工作的前提D.敬业精神会使一个人赢得他人的信任，从而获得更多的成功机会
考题
关于爱岗敬业的说法中，你认为不正确的是( )。A.爱岗敬业是现代企业精神B.现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步丧失它的价值C.爱岗敬业要树立终生学习观念D.发扬螺丝钉精神是爱岗敬业的重要表现
考题
关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（ ）。A.爱岗敬业是现代企业精神B.现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步丧失它的价值C.爱岗敬业要树立终生学习观念D.发扬螺丝钉精神是爱岗敬业的重要表现
考题
以下关于爱岗敬业的说法中，正确的是（ ）。A.爱岗敬业作为职业道德规范，是一个社会历史范畴B.爱岗敬业是每一个从业人员都必须遵守的职业道德规范C.爱岗敬业与自由选择职业必然发生冲突D.爱岗敬业的精神对现代企业文化建设有重要意义E.爱岗敬业的精神对现代企业文化建设没有意义
考题
通用电器总裁杰克?韦尔奇认为，“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”下列说法中，与韦尔奇的观点相符合的是（ ）。
(A)只有员工高度敬业的企业才会充满希望
(B)企业管理的重要任务之一是推动每一个员工努力工作
(C)员工的敬业精神是由企业管理者决定的
(D)非竞争性企业无需塑造员工的敬业精神
考题
下列说法中，对“敬业”的理解不正确的是（ ）。
(A)员工敬业度的概念最早是由美国学者盖洛普提出的
(B)想在竞争中取胜的公司必须设法培养每个员工的敬业意识
(C)敬业精神强的员工能够得到更多自我发展的机会
(D)敬业精神会影响企业的绩效，但不会影响企业的稳定性
考题
关于“敬业”，正确的说法是（ ）。
A.敬业的判断标准是是否扎实工作、注重细节
B.敬业的本质在于心理活动
C.敬业是对从业人员最根本、最核心的要求
D.敬业需要理性和冷静，不提倡激情
考题
关于职业道德规范“敬业”，正确的说法是（ ）。
A.对于自己不喜欢的岗位，可以不敬业也难以做到敬业
B.敬业要求一辈子只从事一种职业或者在一个岗位上坚持到底
C.敬业是一种职业精神，贯穿于各种行业和工作之中
D.当企业困难时加倍努力工作，更加体现了敬业精神
考题
关于职业道德规范“敬业”，正确的说法是（ ）。
A.敬业与否要看工作是否适合自己的愿望和能力
B.敬业的本质在于内心，与外在要求无关
C.敬业是对从业人员最根本、最核心的要求
D.敬业是带有激情色彩的追求
考题
关于敬业，正确的说法是（ ）。
A.敬业度越高的员工，离开企业独立创业的愿望越加强烈
B.美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的概念
C.在关心工作质量等方面，敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍
D.敬业度需要掌控在一定范围内，因为高度敬业会降低创新能力
考题
下列关于“敬业”的说法中，正确的是（ ）。
A.敬业度高的员工比敬业度低的员工的工作效率高4?9倍
B.敬业度这一概念是著名学者马克思?韦伯提出来的
C.敬业状况取决于从业人员所从事的职业状况，不受所在企业的影响
D.敬业是一种心理活动，外在表现一般并不反映人们的敬业程度
考题
“通用”总裁杰克?韦尔奇曾说：“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”下列说法中，与韦尔奇上述言论意思相符的是()A.敬业精神高于企业发展战略
B.想方设法使员工敬业是企业管理的核心目的
C.只要员工具备敬业精神，企业必会无往而不胜
D.员工的敬业精神是企业竞争取胜的重要保障
考题
关于职业道德规范“敬业”，正确的说法是（ ）。A． 对于自己不喜欢的岗位，可以不敬业也难以做到敬业
B． 敬业要求一辈子只从事一种职业或者在一个岗位上坚持到底
C． 敬业是一种职业精神，贯穿于各种行业和工作之中
D． 当企业困难时加倍努力工作，更加体现敬业精神
考题
通用电器总裁杰克 ·韦尔奇认为，“如果一家公司想竞争取胜，必须设法使每个员工敬业”。下列说法中，与韦尔奇的观点相符合的是（ ）。A.只有员工高度敬业的企业才会充满希望
B.企业管理的重要任务之一是推动每一个员工努力工作
C.员工的敬业精神是由企业管理者决定的
D.非竞争性企业无须塑造员工的敬业精神
考题
为什么说敬业是一个企业发展壮大的根本？（）A、敬业可以提高员工的工作绩效B、敬业是企业的重要无形资产，是其竞争力的重要组成部分C、敬业可以促进企业经济效益的提高D、敬业可以提高企业的生产力水平
考题
为什么说敬业是从业人员取得事业成功的保证？（）A、敬业意味着工作和生活的乐趣B、敬业是人生的关键，是人生制胜的法宝C、强烈的敬业精神是从业人员做好工作的前提D、敬业精神会使一个人赢得他人的信任，从而获得更多的成功机会
考题
关于敬业，正确的说法是（）。A、敬业度越高的员工，离开企业独立创业的愿望越加强烈B、美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的感念C、在关心工作质量等方面，敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍D、敬业度需要掌控在一定范围内，因为高度敬业会降低创新能力
考题
多选题下列关于敬业精神的说法中，正确的是（）A敬业既是一种端正的工作态度，更是一种崇高的职业精神B敬业作为一种职业精神，是职业活动的灵魂，是从业人员的安身立命之本C敬业与否已成为企业选人用人的重要标准D敬业是一个人做好工作、取得事业成功的前提条件，同时也直接关系到企业发展壮大
考题
单选题"通用"总裁杰克·韦尔奇曾说："任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。下列说法中与韦尔奇上述言论意思相符的是（）A
敬业精神高于企业发战略B
想方设法使员工敬业是企业管理的核心目的C
只要员工具备敬业精神，企业必会无往而不胜D
员工的敬业精神是企业竞争取胜的重要保障
考题
多选题为什么说敬业是一个企业发展壮大的根本？（）A敬业可以提高员工的工作绩效B敬业是企业的重要无形资产，是其竞争力的重要组成部分C敬业可以促进企业经济效益的提高D敬业可以提高企业的生产力水平
考题
多选题为什么说敬业是从业人员取得事业成功的保证？（）A敬业意味着工作和生活的乐趣B敬业是人生的关键，是人生制胜的法宝C强烈的敬业精神是从业人员做好工作的前提D敬业精神会使一个人赢得他人的信任，从而获得更多的成功机会
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