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契约理论认为, 股东与经营者之间存在的利益冲突可以通过契约予以彻底解决( )
参考答案
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考题
“心理契约”理论是关于雇主与雇员之间默许的交换条件策略以及“职业动力学”的理论。下列有关该理论的陈述,错误的是()。A、一名雇员期望从雇主那里获得的,仅仅是一些经济条件,如薪酬、环境、工作时间和工作安定性B、“心理契约”不是单向的,它也包括一个公司对员工的期望C、经济契约与心理契约在内容和过程两方面都存在差异D、心理契约大多是非正式的,并且是隐含的
考题
关于公司型基金和契约型基金,下列表述正确的有()。A:我国的证券投资基金主要是公司型基金B:契约型基金的投资者既是基金份额持有人,又是公司的股东,可以参加股东大会行使股东权利C:契约型基金的投资者是基金契约的当事人D:契约型基金的投资者通过购买受益凭证获取投资收益
考题
单选题“心理契约”理论是关于雇主与雇员之间默许的交换条件策略以及“职业动力学”的理论。下列有关该理论的陈述,错误的是()。A
一名雇员期望从雇主那里获得的,仅仅是一些经济条件,如薪酬、环境、工作时间和工作安定性B
“心理契约”不是单向的,它也包括一个公司对员工的期望C
经济契约与心理契约在内容和过程两方面都存在差异D
心理契约大多是非正式的,并且是隐含的
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