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依据《劳动合同法》,以下( )情形用人单位可以解除与女职工的劳动合同。

A、严重违反用人单位的规章制度的

B、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响

C、劳动者被依法追究刑事责任

D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正的


参考答案

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考题 女职工王某严重违反了用人单位依法制定的规章制度,但其已怀孕6个月,用人单位( )。A.不可以解除劳动合同B.不可以终止劳动合同C.可以终止劳动合同D.可以解除劳动合同

考题 根据《劳动合同法》规定,劳动者有有下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同:() A.严重违反用人单位的规章制度的B.被依法追究刑事责任的C.不接受安全教育的D.违章操作的

考题 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位不可以解除劳动合同。A 正确B 错误

考题 劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章的,用人单位可以()。 A、变更劳动合同B、撤销劳动合同C、解除劳动合同D、宣布合同无效

考题 劳动合同法规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()。A、被依法追究刑事责任的B、在试用期间被证明不符合录用条件的C、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的D、严重失职,对用人单位利益造成重大损害的

考题 根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。A、在试用期间被证明不符合录用条件 B、严重失职,对用人单位造成重大损害的 C、严重违反用人单位规章制度的 D、同时与其他用人单位建立劳动关系的 E、被依法追究刑事责任的

考题 根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有(:)。 A.劳动者被依法追究刑事责任 B.劳动者严重违反用人单位的规章制度 C.在规定的医疗期内职工患病 D.女职工在哺乳期内 E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

考题 根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有( )。A、 劳动者被依法追究刑事责任 B、 在规定的医疗期内职工患病 C、 劳动者严重违反用人单位的规章制度 D、 女职工在哺乳期内 E、 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

考题 根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有()。A.劳动者被依法追究刑事责任 B.劳动者严重违反用人单位的规章制度 C.职工患病(非职业病) D.女职工在哺乳期内 E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

考题 根据《劳动合同法》,具备()情形,劳动者可以与用人单位解除劳动合同。A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 B.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的 C.劳动者在试用期内提前1日通知用人单位的 D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的 E.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

考题 《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()A、被依法追究刑事责任的;B、在试用期间被证明不符合录用条件的;C、严重违反用人单位规章制度的;D、严重失职,对用人单位利益造成重大损害的。

考题 劳动者有下列情形之一的,用人单位不可以解除劳动合同()A、严重违反用人单位的规章制度的B、女职工在孕期、产期、哺乳期的C、在试用期被证明不符合录用条件的

考题 根据《劳动合同法》的规定,劳动者有下列哪些情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()A、被依法追究刑事责任的B、在试用期内被证明不符合录用条件的C、严重违反用人单位规章制度的D、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的E、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的

考题 根据《劳动合同法》,劳动者存在下列情形之一时,用人单位可随时通知解除劳动合同的有()。A、在试用期间被证明不符合录用条件B、违反劳动纪律C、严重违反用人单位规章制度D、被依法追究民事责任

考题 劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同()。A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、与单位领导有矛盾的C、严重违反用人单位的规章制度的

考题 根据《劳动合同法》的规定,下列哪一项不属于用人单位可以随时解除劳动合同的情形:()A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、严重违反用人单位的规章制度的C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系D、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

考题 依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的情形有()。A、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利B、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益C、用人单位未及时足额支付劳动报酬D、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

考题 严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。

考题 用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形有()。A、在试用期间被证明不符合用人单位公布的录用条件的B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同的C、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的D、被依法追究刑事责任的

考题 根据《劳动合同法》规定,劳动者有有下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同:()A、严重违反用人单位的规章制度的B、被依法追究刑事责任的C、不接受安全教育的D、违章操作的E、长期迟到早退的

考题 劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同?() A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、与单位领导有矛盾的C、严重违反用人单位的规章制度的D、与其他用人单位建立劳动关系

考题 多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列各项劳动者均与用人单位约定有服务期违约金,其中劳动者在服务期内解除劳动合同的,应当向用人单位支付违约金的有()。A劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位与劳动者解除劳动合同的B用人单位无过错,而劳动者提前30天通知用人单位解除劳动合同的C用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者依法解除劳动合同的D用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者依法解除劳动合同的

考题 多选题根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有( )。A劳动者被依法追究刑事责任B劳动者严重违反用人单位规章制度C在规定医疗期内患病D女职工在哺乳期内E劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

考题 多选题根据《劳动合同法》,劳动者存在下列情形之一时,用人单位可随时通知解除劳动合同的有()。A在试用期间被证明不符合录用条件B违反劳动纪律C严重违反用人单位规章制度D被依法追究民事责任

考题 单选题劳动者有下列情形之一的,用人单位不可以解除劳动合同()A 严重违反用人单位的规章制度的B 女职工在孕期、产期、哺乳期的C 在试用期被证明不符合录用条件的

考题 多选题根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。A在试用期问被证明不符合录用条件B严重失职,对用人单位造成重大损害的C严重违反用人单位规章制度的D同时与其他用人单位建立劳动关系的E被依法追究刑事责任的

考题 多选题关于用人单位解除劳动合同的说法,正确的是( )。A用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同B劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同C劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,用人单位可以随时解除劳动合同D劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以随时解除劳动合同E用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,可以解除劳动合同