网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
在一些企业中实行的管理人员接续计划就是一种典型的( )形式。
A.职位转换
B.猎头公司招聘
C.申请人自荐
D.晋升
参考答案
更多 “ 在一些企业中实行的管理人员接续计划就是一种典型的( )形式。A.职位转换B.猎头公司招聘C.申请人自荐D.晋升 ” 相关考题
考题
下列说法正确的是( )。A.企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换B.在一些企业中实行的管理人员的接续计划就是一种典型的职位转换形式C.外部招聘能够给企业带来多元化的局面D.人才招聘会招聘是企业最常见的招聘方式E.利用中介机构招聘节省招聘工作的时间
考题
下列说法正确的是()。A:企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换
B:在一些企业中实行的管理人员接续计划就是一种典型的职位转换形式
C:外部招聘能够给企业带来多元化的局面
D:人才招聘会招聘是企业最常见的招聘方式
E:利用中介机构招聘节省招聘工作的时间
考题
共用题干
某企业原来主要生产和经营照相机产品,最近又新增加了摄像机的产品线。由于经营范围的扩展,企业需要进行新的人员招聘,并计划从现有基层员工中选拔一批管理人员。外部招聘和内部选拔管理人员的比例约为2:3。根据以上资料,回答下列问题:假设该企业实行了管理人员接续计划。这是一种典型的()形式。A:薪酬管理B:外部招聘C:职位转换D:晋升
考题
下列说法正确的是()。A、企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换B、在一些企业中实行的管理人员的接续计划就是一种典型的职位转换形式C、外部招聘能够给企业带来多元化的局面D、人才招聘会招聘是企业最常见的招聘方式E、利用中介机构招聘节省招聘工作的时间
考题
多选题下列说法正确的是()。A企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换B在一些企业中实行的管理人员的接续计划就是一种典型的职位转换形式C外部招聘能够给企业带来多元化的局面D人才招聘会招聘是企业最常见的招聘方式E利用中介机构招聘节省招聘工作的时间
考题
单选题在一些企业中实行的管理人员接续计划就是一种典型的()形成A
工作扩大化B
职务转换C
晋升D
培训
热门标签
最新试卷