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集体谈判是怎样影响工资生成与变动的?

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考题 工会影响工资的手段有()。 A.扩大就业B.增加劳动需求C.减少劳动D.集体谈判E.实现最低工资立法

考题 集体谈判是怎样影响工资生成与变动的?

考题 什么是集体谈判工资的海克斯模式?

考题 集体谈判工资理论认为,工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡的结果。( )

考题 工资集体谈判 名词解释

考题 集体谈判双方坚持点的确定,主要取决于()。 A.劳动力市场劳动力供求状况 B.宏观经济状况 C.企业货币工资的支付能力 D.其他工会组织的集体谈判结果的影响效应 E.道德因素与社会舆论倾向等诸多影响

考题 ()没有考虑到劳动力供给方面对工资的影响。A.人力资本工资理论 B.集体谈判工资理论 C.均衡价格工资理论 D.边际生产力工资理论

考题 集体谈判制度的作用包括()。A:集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式 B:集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义 C:集体谈判保证雇主利润最大化 D:集体谈判能实现劳动者工资最大化 E:集体谈判是促进产业和谐的重要手段

考题 价格总水平会对工资产生影响,下面错误的是( )。A.名义工资是扣除了价格变动影响因素的工资 B.实际工资的变动与名义工资的变动呈正方向 C.在价格总水平上涨过程中,名义工资不提高,实际工资就会下降 D.实际工资的变动与价格总水平的变动呈反方向

考题 在集体谈判决定工资模型中,确定双方坚持点的主要因素有()A、劳动力市场的劳动力供求状况B、经济的景气程度C、企业货币工资的支付能力D、其他工会组织的集体谈判结果的影响效应E、双方的谈判技巧

考题 ()是集体谈判中最主要的问题,仅次于工资的问题是(),()是集体谈判中的另一个重要的问题。

考题 工资集体谈判应遵循的原则()、()、()。

考题 资本主义的名义工资与实际工资有何区别与联系?它们的变动趋势是怎样的?

考题 工资集体谈判的概念

考题 工资集体谈判

考题 集体谈判决定工资

考题 集体谈判双方坚持点的影响因素包括()。A、宏观经济状况B、劳动力市场供求状况C、谈判双方的议价能力D、企业货币工资的支付能力E、其他工会组织的集体谈判结果的影响效应

考题 随着政治经济格局等的变化影响,以下不属于集体谈判在类型方面变化的是()。A、跨国公司规模的不断扩大,集体谈判出现国际化趋势B、集体谈判重点从“工资”转向“工作时间”C、集体谈判结构从“集中”向“分散”转化D、集体谈判结构从“分散”向“集中”转化

考题 问答题什么是集体谈判工资的海克斯模式?

考题 问答题资本主义的名义工资与实际工资有何区别与联系?它们的变动趋势是怎样的?

考题 名词解释题工资集体谈判的概念

考题 多选题在集体谈判决定工资模型中,确定双方坚持点的主要因素有()A劳动力市场的劳动力供求状况B经济的景气程度C企业货币工资的支付能力D其他工会组织的集体谈判结果的影响效应E双方的谈判技巧

考题 填空题()是集体谈判中最主要的问题,仅次于工资的问题是(),()是集体谈判中的另一个重要的问题。

考题 多选题集体谈判双方坚持点的影响因素包括()。A宏观经济状况B劳动力市场供求状况C谈判双方的议价能力D企业货币工资的支付能力E其他工会组织的集体谈判结果的影响效应

考题 多选题集体谈判双方坚持点的确定,主要取决于( )。A劳动力市场劳动力供求状况B宏观经济状况C企业货币工资的支付能力D其他工会组织的集体谈判结果的影响效应E道德因素与社会舆论倾向等诸多影响

考题 名词解释题工资集体谈判

考题 单选题随着政治经济格局等的变化影响,以下不属于集体谈判在类型方面变化的是()。A 跨国公司规模的不断扩大,集体谈判出现国际化趋势B 集体谈判重点从“工资”转向“工作时间”C 集体谈判结构从“集中”向“分散”转化D 集体谈判结构从“分散”向“集中”转化