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单选题
下列机构无权受理劳动争议的是()
A

人民检察院

B

人民法院

C

企业劳动争议调解委员会

D

劳动争议仲裁委员会


参考答案

参考解析
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考题 受理和协调处理签订集体合同争议的日常工作机构是( )以上人民政府劳动保障行政部门的劳动争议协调处理机构。A.乡级B.县级C.市级D.省级

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考题 下列机构无权受理劳动争议的是()A.劳动争议仲裁委员会B.企业劳动争议调解委员会C.人民法院D.市政府信访办

考题 下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是( )。A.劳动争议仲裁兼有司法特征B.劳动争议仲裁委员会是群众组织C.劳动争议仲裁是劳动行政执法行为D.劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会E.劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构

考题 下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是( )。(A)劳动争议仲裁兼有司法性特征(B)劳动争议仲裁委员会是群众组织(C)劳动争议仲裁是劳动行政执法行为(D)劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会(E)劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构

考题 下列关于劳动争议仲裁的说法正确的有( )。A.劳动争议仲裁兼有司法性特征B.劳动争议仲裁委员会是群众组织C.劳动争议仲裁是劳动行政执法行为D.劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会E.劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构

考题 根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议仲裁机构受理范围的是()。A:小赵与公司因劳动合同到期要求支付经济补偿发生的争议B:小孙与劳务派遣公司因社会保险发生的争议C:小钱与公司因履行竞业限制协议发生的争议D:小李与公司同事因借款发生的争议

考题 根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议仲裁机构受理范围的是( )。A.小赵与公司因劳动合同到期要求支付经济补偿发生的争议 B.小孙与劳务派遣公司因社会保险发生的争议 C.小钱与公司因支付工伤医疗费发生的争议 D.小李与公司同事因借款发生的争议

考题 只有企业劳动争议调解委员会可受理劳动争议的调解。(  )

考题 受理和协调处理签订集体合同争议的日常工作机构是()以上人民政府劳动行政部门的劳动争议协调处理机构。A:乡级 B:县级 C:市级 D:省级

考题 人事和劳动争议都实行单方申请制度,争议发生后,只要一方当事人提出申请,争议事项符合仲裁机构的受理条件,仲裁机构都应当受理,启动()。A、仲裁程序B、调查程序C、审议程序D、审查程序

考题 劳动争议仲裁委员会受理哪些劳动争议?

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考题 要求劳动人事争议处理机构受理争议,是劳动者该项权利的实质和核心。

考题 下列属于劳动人事争议仲裁受理程序可能涉及事项的是()。A、不受理决定B、受理通知C、副本送达D、反申请处理

考题 下列各项中不属于劳动争议的是()。A、工资争议B、辞职争议C、劳动者与社会保险经办机构之间的争议D、劳动合同争议

考题 根据我国法律规定,下列争议应属于劳动争议仲裁机构受理范围的是()。A、因履行劳动合同发生的争议B、因企业开除、辞退违纪职工发生的争议C、固职工违反计划生育政策发生的争议D、因履行承包合同发生的争议E、因职工辞职、自动离职发生的争议

考题 下列各项中,()不属于我国劳动争议处理机构的受案范围。A、职工辞职争议B、劳动保护争议C、劳动合同履行争议D、劳动者与社会保险经办机构之间的争议

考题 世界各国解决劳动争议采取的普遍方式是()。A、劳动争议仲裁委员会B、法院受理C、劳动争议调解委员会D、政府受理

考题 世界各国普遍采用的劳动争议处理方式是()A、劳动争议调解委员会B、劳动争议仲裁委员会C、法院受理D、政府受理

考题 劳动人事争议提请处理权主要的内容是()。A、争议处理方式选择权B、上访权C、请求劳动人事争议处理机构依法受理争议的权利D、控告权

考题 单选题下列关于劳动仲裁原则表述正确的是( )A 或裁或审原则,即对于提请仲裁的案件,人民法院无权受理;人民法院已受理的案件,劳动仲裁无权仲裁B 劳动仲裁实行一次裁决原则,即指一个裁级一次裁决,一次裁决即为终局裁决C 资源仲裁原则,申请劳动仲裁需要双方签署劳动仲裁协议,资源交由仲裁机构裁决D 合议原则,指仲裁庭裁决劳动争议案件,实行少数服从多数的原则,不能形成多数意见的,由仲裁委员会作出最终决定

考题 单选题职工郭某因为患病期间的工资支付问题与公司发生了纠纷,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会正确的处理方式是()A 该争议符合劳动争议仲裁的受理条件,予以受理B 该争议即使已超过申请仲裁的时效,也应受理C 因工资支付问题发生的争议应直接向法院起诉,仲裁委员会不予受理D 若该争议经劳动争议调解委员会的调解达成协议,则应不予受理

考题 判断题要求劳动人事争议处理机构受理争议,是劳动者该项权利的实质和核心。A 对B 错

考题 多选题根据我国法律规定,下列争议应属于劳动争议仲裁机构受理范围的是()。A因履行劳动合同发生的争议B因企业开除、辞退违纪职工发生的争议C固职工违反计划生育政策发生的争议D因履行承包合同发生的争议E因职工辞职、自动离职发生的争议

考题 单选题人事和劳动争议都实行单方申请制度,争议发生后,只要一方当事人提出申请,争议事项符合仲裁机构的受理条件,仲裁机构都应当受理,启动()。A 仲裁程序B 调查程序C 审议程序D 审查程序

考题 多选题劳动人事争议提请处理权主要的内容是()。A争议处理方式选择权B上访权C请求劳动人事争议处理机构依法受理争议的权利D控告权

考题 单选题下列各项中不属于劳动争议的是()A 工资争议B 辞职争议C 劳动者与社会保险经办机构之间的争议D 劳动合同争议