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单选题
世界经济论坛认为，作为企业公民的社会责任包括四个方面。其中，主要包括员工安全计划、就业机会均等、反对歧视、薪酬公平等内容的是（）。
A
好的公司治理和道德标准
B
对环境的责任
C
对社会发展的广义贡献
D
对人的责任
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考题
从国内外关于企业社会责任的解释和理解中，可以清晰地看到，为员工提供福利计划是企业应当承担的重要社会责任之一，是企业处理和员工关系的重要依托。许多重要组织和学术机构等对企业社会责任予以高度关注，且给出了定义。世界经济论坛认为，作为企业公民的社会责任包括()。①好的公司治理和道德标准，主要包括遵守法律、现存规则及国际标准;防范腐败贿赂，包括道德行为准则问题及商业原则问题②对股东的责任，主要包括通过各种有效手段控制成本、提高收入，增加股东利益③对环境的责任，主要包括维护环境质量、使用清洁能源、共同应对气候变化和保护生物多样性等④对社会发展的广义贡献，主要指广义的对社会和经济福利的贡献，比如，向贫困社区提供要素产品和服务，如水、能源、医药、教育和信息技术等A、①②③B、①③④C、②③④D、①②③④
考题
世界经济论坛认为，作为企业公民的社会责任包括四个方面()。①好的公司治理和道德标准，主要包括遵守法律、现存规则及国际标准;防范腐败贿赂，包括道德行为准则问题及商业原则问题②对人的责任，主要包括员工安全计划、就业机会均等、反对歧视、薪酬公平等③对环境的责任，主要包括维护环境质量、使用清洁能源、共同应对气候变化和保护生物多样性等④对社会发展的广义贡献，如传播国际标准，向贫困社区提供要素产品和服务等A、①②③B、①②④C、③④D、①②③④
考题
世界经济论坛认为，作为企业公民的社会责任包括四个方面。其中，主要包括员工安全计划、就业机会均等、反对歧视、薪酬公平等内容的是()。A、好的公司治理和道德标准B、对环境的责任C、对社会发展的广义贡献D、对人的责任
考题
团体保险作为员工福利计划的重要组成部分，在企业人力资源管理、员工社会保障体系的完善方面发挥了重要作用，其宏观作用主要包括（）。 ①具有社会“减震器”和“安全网”的作用； ②优化资源配置； ③是企业薪酬福利制度的重要组成部分； ④完善现行分配制度。A、①③④B、①②③④C、①②④D、②③④
考题
单选题从国内外关于企业社会责任的解释和理解中，可以清晰地看到，为员工提供福利计划是企业应当承担的重要社会责任之一，是企业处理和员工关系的重要依托。许多重要组织和学术机构等对企业社会责任予以高度关注，且给出了定义。世界经济论坛认为，作为企业公民的社会责任包括（）。 ①好的公司治理和道德标准，主要包括遵守法律、现存规则及国际标准；防范腐败贿赂，包括道德行为准则问题及商业原则问题 ②对股东的责任，主要包括通过各种有效手段控制成本、提高收入，增加股东利益 ③对环境的责任，主要包括维护环境质量、使用清洁能源、共同应对气候变化和保护生物多样性等 ④对社会发展的广义贡献，主要指广义的对社会和经济福利的贡献，比如，向贫困社区提供要素产品和服务，如水、能源、医药、教育和信息技术等A
①②③B
①③④C
②③④D
①②③④
考题
单选题团体保险作为员工福利计划的重要组成部分，在企业人力资源管理、员工社会保障体系的完善方面发挥了重要作用，其宏观作用主要包括（）。 ①具有社会“减震器”和“安全网”的作用； ②优化资源配置； ③是企业薪酬福利制度的重要组成部分； ④完善现行分配制度。A
①③④B
①②③④C
①②④D
②③④
考题
多选题物业管理企业员工薪酬管理的主要内容包括（）。A选择薪酬政策B设计薪酬体系C调整薪酬结构D制定薪酬计划E确定薪酬管理目标
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