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人事管理的范围包括（）。
- A、工作分析与岗位评价
- B、员工招聘录用与考评
- C、平等就业与反对歧视
- D、员工安全与健康管理
- E、证书管理
参考答案
更多 “人事管理的范围包括（）。A、工作分析与岗位评价B、员工招聘录用与考评C、平等就业与反对歧视D、员工安全与健康管理E、证书管理” 相关考题
考题
企业对员工的责任包括哪几项()
A、为员工提供安全、健康的工作环境是企业的首要责任。B、在招聘员工时，优先录用男性。C、在报酬、培训、升迁等方面为员工提供平等的机会。D、为员工提供民主参与企业管理的渠道，为实现自我管理企业创造机会。
考题
在现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段，人事管理的范围继续扩大，包括()等。A.员工招聘录用与考评
B.平等就业与反对歧视
C.劳动力市场调查
D.劳动纪律监察
E.劳资合同与协商谈判
考题
以下对员工变动率主要变量的测量与分析错误的是（ ）。
A.对员工工作满意度的测量与分析评价B.员工对其在企业内未来发展的预期和评价
C.对员工岗位满意度的测量与分析评价D.员工对企业外其他工作机会的预期和评价
考题
下列关于工作岗位分析的表述不正确(）A:工作岗位分析为招聘、选拔合格员工奠定了基础
B:工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据
C:工作岗位评价是工作岗位分析的基础
D:工作岗位分析的资料可以来自顾客和用户
E:工作岗位分析对人力资源管理部门制定激励性的薪酬制度作用不大
考题
代维公司需要至少建立管理制度有（），以加强代维工作的落实和管理。A、建立安全生产责任制，新员工招聘与上岗，以及员工安全教育与技术培训等制度B、建立监督、检查、月度质量分析和绩效考核等制度C、建立合理化建议和信息录用，以及优秀代维小组（个人）考评等制度D、奖惩制度
考题
代维公司需要至少建立管理制度有（），以加强代维工作的落实和管理。A、建立安全生产责任制，新员工招聘与上岗，以及员工安全教育与技术培训等制度。B、建立监督、检查、月度质量分析和绩效考核等制度。C、建立合理化建议和信息录用，以及优秀代维小组（个人）考评等制度。
考题
《国家电网公司网络与信息系统安全管理办法》中规定加强员工信息安全管理，严格人员录用过程，与（）员工签订保密协议，明确信息安全保密的内容和职责。A、全体B、关键岗位C、业务部门D、管理岗位
考题
多选题企业对员工的责任包括哪几项（）。A为员工提供安全、健康的工作环境是企业的首要责任B在招聘员工时，优先录用男性C在报酬、培训、升迁等方面为员工提供平等的机会D为员工提供民主参与企业管理的渠道，为实现自我管理企业创造机会
考题
单选题对员工变动率主要变量的测量与分析一般不包括（ ）。A
对员工工作满意度的测量与分析评价B
员工对其在企业内未来发展的预期和评价C
对员工岗位满意度的测量与分析评价D
员工对企业外其他工作机会的预期和评价
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