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多选题
按照我国会计核算规则的规定,劳动者报酬包括    (    )
A

工资

B

奖金

C

津贴

D

社会保险费

E

住房公积金


参考答案

参考解析
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考题 根据我国法律规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付的报酬不低于按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资的多少?()A.100%C.200%B.150%D.300%

考题 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,应以()向劳动者支付劳动报酬。

考题 依据我国《劳动法》的规定,劳动者的权利包括下列哪些()A、结社权B、获得劳动安全卫生保护的权利C、获得劳动报酬权D、提请劳动争议处理的权利

考题 我国劳动者依法享有获得劳动报酬的权利的内容包括()A.报酬请求权B.报酬支配权C.报酬增减权D.报酬发放权E.报酬取回权

考题 根据《劳动合同法》的规定,劳动合同被确认无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额,应当( )。A.按照当地最低工资标准支付B.按照本单位平均工资支付C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

考题 依照《证券投资基金会计核算办法》规定,管理人报酬应按照《基金契约》和《招募说明书》规定的方法和标准计提。( )

考题 我国劳动者的劳动报酬的构成包括()。A:计时工资 B:计件工资 C:奖金 D:津贴 E:补助

考题 按照我国劳动法的规定,劳动者个人的权利不包括( )。A.劳动就业权 B.工资报酬权 C.职业培训权 D.民主参与权

考题 根据我国《劳动法》的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬?()A不低于工资100%的工资报酬B不低于工资150%的工资报酬C不低于工资200%的工资报酬D不低于工资300%的工资报酬

考题 用人单位与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照()规定的标准执行。A、劳动纪律B、同工同酬C、集体合同D、行业标准

考题 按照我国税率的基本规定,劳务报酬所得适用的比例税率为()

考题 根据相关法律规定,安排劳动者延长工作时间的,用人单位应当按照以下标准支付给劳动者报酬()A、支付不低于工资的100%的工资报酬B、支付不低于工资的150%的工资报酬C、支付不低于工资的200%的工资报酬D、支付不低于工资的300%的工资报酬

考题 工资指的是劳动者所提供的劳动数量和质量,按照事先规定的标准付给劳动者的劳动报酬。

考题 按照我国法律规定,用人单位安排少数民族劳动者在开斋节工作的,支付不低于工资()的劳动报酬。A、100%B、150%C、200%D、300%

考题 我国劳动法规定劳动者的权利不包括()。A、取得劳动报酬B、接受职业技能培训C、参与民主管理D、选择工程和工作岗位

考题 用人单位未与新招用劳动者订立书面劳动合同,劳动报酬不明确的,向该劳动者支付劳动报酬的标准是()。A、按照不低于同岗位最低档工资执行B、按照不低于同岗位最低档工资的80%执行C、按照集体合同规定的标准执行D、按照不低于用人单位工资分配制度规定标准的80%执行

考题 我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的()。A、100%的工资报酬B、150%的工资报酬C、200%的工资报酬D、300%的工资报酬

考题 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照当地最低工资标准规定的标准执行。

考题 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬标准应如何执行()A、按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,按照最低工资标准执行B、按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,按照本*单位同岗位劳动者工资的80%执行C、按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬D、按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,按照上一年度本*单位劳动者的平均工资标准执行

考题 按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括()。 A、劳动者技术熟练程度B、劳动繁重程度C、劳动成果的多少

考题 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。

考题 多选题按照我国会计核算规则的规定,劳动者报酬包括 ( )A工资B奖金C津贴D社会保险费E住房公积金

考题 单选题用人单位与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照()规定的标准执行。A 劳动纪律B 同工同酬C 集体合同D 行业标准

考题 判断题工资指的是劳动者所提供的劳动数量和质量,按照事先规定的标准付给劳动者的劳动报酬。A 对B 错

考题 单选题按照我国法律规定,用人单位安排少数民族劳动者在开斋节工作的,支付不低于工资()的劳动报酬。A 100%B 150%C 200%D 300%

考题 单选题根据我国《劳动法》的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬?()A 不低于工资100%的工资报酬B 不低于工资200%的工资报酬C 不低于工资150%的工资报酬D 不低于工资300%的工资报酬

考题 单选题劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照( )规定的标准执行。A 劳务派遣单位所在地B 用工单位所在地C 用工单位内部劳动规则D 劳务派遣单位内部劳动规则

考题 单选题我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的()。A 100%的工资报酬B 150%的工资报酬C 200%的工资报酬D 300%的工资报酬