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单选题
国际劳工组织定义年金就是员工在()时,由社会保障制度给予长期、定期的现金支付。
A

年老

B

年老、死亡

C

年老、死亡、残疾

D

年老、死亡、残疾、失业


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 在一般国家,社保基金分为两个层次:其一是国家以社会保障税形式征收的其二是由企业定期向员工支付并委托基金公司管理的______。( )A.社会保险基金;企业年金B.全国性基金;企业年金C.社会保障基金;社会保险基金D.全国性基金;社会保险基金

考题 在大多数国家,社保基金分为两个层次:一是国家以社会保障税等形式征收的全国性基金;二是由企业定期向员工支付并委托基金公司管理的企业年金。( )

考题 在一般国家,社保基金分为两个层次:其一是国家以( )形式征收的全国性基金;其二是由企业定期向员工支付并委托基金公司管理的( )。A.社会保障税;社会保险基金B.社会保障税;企业年金C.社会保险基金;社会保障基金D.社会保险基金;企业年金

考题 以法律形式规定了企业的员工福利责任的制度体系是()A、社会保险B、企业年金C、人力资源制度D、住房保障制度

考题 在大多数国家,社保基金分为两个层次:其一是国家以社会保障税等形式征收的全国性基金;其二是由企业定期向员工支付并委托基金公司管理的企业年金。( )

考题 实行(),就是既要为社会主义多作贡献,又要保证员工的休息娱乐。A.安全生产B.员工健康保障制度C.劳动保护D.劳逸结合

考题 根据《企业年金管理指引》中“企业年金”的定义,以下说法不正确的是( )。A.企业年金不属于国家基本养老保险或公共养老金范畴B.企业是否建立企业年金是由劳动和社会保障部决定的C.企业年金是对基本养老保险的补充D.企业年金的目的是为员工退休后提供退休收入保障

考题 关于企业年金的领取,下列说法正确的有()A:员工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中一次性或定期领取企业年金 B:员工未达到国家规定的退休年龄的,也可以从个人账户中提前提取资金 C:员工或退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人定期领取 D:出境定居人员的企业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人 E:出境定居人员的企业年金个人账户资金不再有效,不可以领取

考题 在大多数国家,社保基金分为两个层次:一是国家以 等形式征收的全国性社会保障基金;二是由企业定期向员工支付并委托基金公司管理的 。( ) A.社会保障税;社会保险基金 B.社会保障税;企业年金 C.社会保险基金;社会保障基金 D.社会保险基金;企业年金

考题 以下企业年金领取的说法正确的有( )。A.员工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本企业年金个人账户中一次性领取企业年金 B.员工在未达到国家规定的退休年龄时,可以定期领取企业年金 C.员工或退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取 D.出境定居的人员的企业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人 E.员工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人账户中提前提取资金

考题 以下企业年金领取的说法正确的有()。A:员工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本企业年金个人账户中一次性领取企业年金 B:员工在未达到国家规定的退休年龄时,可以定期领取企业年金 C:员工或退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取 D:出境定居的人员的企业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人 E:员工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人账户中提前提取资金

考题 现代社会保障制度最终形成的标志是()。A1601年《济贫法》的颁布。B1935年《社会保障法》在美国的通过。C1952年国际劳工组织制定《社会保障最低标准公约》。D截止1995年,全球共有165个国家和地区建立了社会保障制度。

考题 福利:是指由公司为员工缴纳的()等。A、住房公积金、企业年金、节日福利B、住房公积金、企业年金、社会保险、节日福利C、企业年金、社会保险、节日福利D、住房公积金、社会保险、节日福利

考题 1952年国际劳工组织制定并通过的()为各国制定社会保障制度提供了依据。

考题 实行(),就是既要为社会主义多作贡献,又要保证员工的休息娱乐。A、安全生产B、员工健康保障制度C、劳动保护D、劳逸结合

考题 现代社会保障制度最终形成的标志是()。A、1601年《济贫法》的颁布。B、1935年《社会保障法》在美国的通过。C、1952年国际劳工组织制定《社会保障最低标准公约》。D、截止1995年,全球共有165个国家和地区建立了社会保障制度。

考题 1952年国际劳工组织制定并通过的(),为各国制定社会保障制度提供了依据。A、《大西洋宪章》B、《社会保障法》C、《社会保障最低标准公约》D、《世界社会保障制度》

考题 根据《企业年金管理指引》中“企业年金”的定义,以下说法不正确的是()。A、企业年金不属于国家基本养老保险或公共养老金范畴B、企业是否建立企业年金是由劳动和社会保障部决定的C、企业年金是对基本养老保险的补充D、企业年金的目的是为员工退休后提供退休收入保障

考题 国际劳工组织定义年金就是员工在()时,由社会保障制度给予长期、定期的现金支付。A、年老B、年老、死亡C、年老、死亡、残疾D、年老、死亡、残疾、失业

考题 在大多数国家,社保基金分为两个层次:一是国家以_______等形式征收的全国性社会保障基金;二是由企业定期向员工支付并委托基金公司管理的_______。()A、社会保障税;社会保险基金B、社会保障税;企业年金C、社会保险基金;社会保障基金D、社会保险基金;企业年金

考题 单选题在大多数国家,社保基金分为两个层次:一是国家以( )等形式征收的全国性社会保障基金;二是由企业定期向员工支付并委托基金公司管理的( )。A 社会保障税;社会保险基金B 社会保障税;企业年金C 社会保险基金;社会保障基金D 社会保险基金;企业年金

考题 单选题以法律形式规定了企业的员工福利责任的制度体系是()A 社会保险B 企业年金C 人力资源制度D 住房保障制度

考题 单选题关于企业年金的说法不正确的是()。A 年金就是员工在年老、死亡、残疾时,由社会保障制度给予长期、定期的现金支付B 企业年金制度又称企业退休年金制度C 企业年金制度又称企业补充养老金制度D 企业年金制度是一种强制性的养老保险制度

考题 单选题现代社会保障制度最终形成的标志是()。A 1601年《济贫法》的颁布。B 1935年《社会保障法》在美国的通过。C 1952年国际劳工组织制定《社会保障最低标准公约》。D 截止1995年,全球共有165个国家和地区建立了社会保障制度。

考题 单选题实行(),就是既要为社会主义多作贡献,又要保证员工的休息娱乐。A 安全生产B 员工健康保障制度C 劳动保护D 劳逸结合

考题 填空题1952年国际劳工组织制定并通过的()为各国制定社会保障制度提供了依据。

考题 单选题1952年国际劳工组织制定并通过的(),为各国制定社会保障制度提供了依据。A 《大西洋宪章》B 《社会保障法》C 《社会保障最低标准公约》D 《世界社会保障制度》