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国际劳工组织定义年金就是员工在（）时，由社会保障制度给予长期、定期的现金支付。
- A、年老
- B、年老、死亡
- C、年老、死亡、残疾
- D、年老、死亡、残疾、失业
参考答案
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考题
根据《企业年金管理指引》中“企业年金”的定义，以下说法不正确的是( )。A.企业年金不属于国家基本养老保险或公共养老金范畴B.企业是否建立企业年金是由劳动和社会保障部决定的C.企业年金是对基本养老保险的补充D.企业年金的目的是为员工退休后提供退休收入保障
考题
现代社会保障制度最终形成的标志是（）。A1601年《济贫法》的颁布。B1935年《社会保障法》在美国的通过。C1952年国际劳工组织制定《社会保障最低标准公约》。D截止1995年，全球共有165个国家和地区建立了社会保障制度。
考题
社会保障是通过一定的组织对这个组织的成员所面临的某种风险提供保障，为公民提供保险金、预防或治疗疾病、失业时资助并帮助他重新找到工作。这是（）对社会保障的定义A、美国B、英国C、国际劳工组织D、日本
考题
现代社会保障制度最终形成的标志是（）。A、1601年《济贫法》的颁布。B、1935年《社会保障法》在美国的通过。C、1952年国际劳工组织制定《社会保障最低标准公约》。D、截止1995年，全球共有165个国家和地区建立了社会保障制度。
考题
根据《企业年金管理指引》中“企业年金”的定义，以下说法不正确的是（）。A、企业年金不属于国家基本养老保险或公共养老金范畴B、企业是否建立企业年金是由劳动和社会保障部决定的C、企业年金是对基本养老保险的补充D、企业年金的目的是为员工退休后提供退休收入保障
考题
单选题关于企业年金的说法不正确的是（）。A
年金就是员工在年老、死亡、残疾时，由社会保障制度给予长期、定期的现金支付B
企业年金制度又称企业退休年金制度C
企业年金制度又称企业补充养老金制度D
企业年金制度是一种强制性的养老保险制度
考题
单选题现代社会保障制度最终形成的标志是（）。A
1601年《济贫法》的颁布。B
1935年《社会保障法》在美国的通过。C
1952年国际劳工组织制定《社会保障最低标准公约》。D
截止1995年，全球共有165个国家和地区建立了社会保障制度。
考题
单选题社会保障是通过一定的组织对这个组织的成员所面临的某种风险提供保障，为公民提供保险金、预防或治疗疾病、失业时资助并帮助他重新找到工作。这是（）对社会保障的定义A
美国B
英国C
国际劳工组织D
日本
考题
单选题国际劳工组织定义年金就是员工在（）时，由社会保障制度给予长期、定期的现金支付。A
年老B
年老、死亡C
年老、死亡、残疾D
年老、死亡、残疾、失业
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