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名词解释题
存量分析

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考题 支行长的季分析里面,需要对()等市场环境进行分析。 A、周边资源B、存量客户C、竞争对手D、政策环境
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考题 通常，人们把宏观测度研究又称作（）。A.流量分析B.总量分析C.个量分析D.存量分析
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考题 期末结存量是分析期货商品价格变化趋势最重要的数据之一。（ ）
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考题 下列关于现金流分析和期限错配分析的说法，错误的是（ ）。A.现金流分析所关注的现金流可以分为存量业务的合同现金流和新业务现金流 B.存量业务的合同现金流分析和期限错配分析是不一致的 C.完整的现金流分析包含新业务的现金流预测 D.存量业务的合同现金流分析，能够从期限错配的角度反映银行所面临的流动性风险
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考题 各单位应深入分析数据资产质量问题产生的原因，以（）为基本策略，制定数据资产质量提升措施，从数据源头解决数据资产质量问题。A、控制增量、消除存量B、控制变量、减少存量C、减少存量、遏制增量
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考题 是以对宏观经济运行总量指标的影响因素及其变动规律进行分析的方法是（）A、流量分析B、存量分析C、结构分析D、总量分析
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考题 超储／短缺库存分析表，是对全部仓库库存的所有物料的库存数量，按照在物料定义的最低库存量、最高库存量的数量进行比较、分析，将库存数量低于最低库存数量或高于最高库存数的物料列出来进行预警提示的分析报表。（）
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考题 资产负债存量核算数据可用于哪些方面的经济分析？
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考题 通常，人们把宏观测度研究又称作（）。A、流量分析B、总量分析C、个量分析D、存量分析
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考题 企业制定人力资源供给与需求预测时，需要对下列各项进行分析（） ①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析A、①②④B、①③④C、①②③④D、①②③
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考题 人力资源现状分析主要指（）A、人力资源环境分析B、人力资源存量分析C、人力资源管理工作分析D、以上都是
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考题 物资库存量分析包括（）。A、物资库存数量增减变化分析。B、物资库存量结构分析。C、物资储备定额执行情况分析。D、物资库存周转速度分析。
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考题 加油站应按月盘点，并对损溢情况进行分析，计量每个品种油品的实存量，（）与（）相减为当月损（溢）。A、进货量B、账存量C、实存量D、销售量
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考题 流量与存量都是变量.二者相互影响，流量增加能使存量增加，存量增加又促进流量增加.其中存量分析是最重要的.
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考题 存量分析
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考题 简述流量理论，存量理论和货币分析法理论？
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考题 建设高效的（）是降低客户流失率的关键之一。A、数据分析B、存量分析C、客户流失预警系统D、存量数据系统
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考题 关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（） ①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源 ③对企业内部的人力资源存量分析，有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构 ④对企业内部的人力资源存量分析，有助于于企业了解自己额竞争对手的差距A、①②③④B、①②③C、①③④D、①②④
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考题 客房客用品需定期盘点，掌握（）及耗用等情况，并对盘点的数据进行分析比对。A、配置数量B、储存量C、库存量D、储备量
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考题 存量损失类贷款也要按季进行分析认定。（）
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考题 判断题存量损失类贷款也要按季进行分析认定。（）A 对B 错
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考题 单选题通常，人们把宏观测度研究又称作（）。A 流量分析B 总量分析C 个量分析D 存量分析
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考题 问答题简述流量理论，存量理论和货币分析法理论？
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考题 问答题资产负债存量核算数据可用于哪些方面的经济分析？
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考题 判断题流量与存量都是变量.二者相互影响，流量增加能使存量增加，存量增加又促进流量增加.其中存量分析是最重要的.A 对B 错
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考题 单选题企业制定人力资源供给与需求预测时，需要对下列各项进行分析（） ①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析A ①②④B ①③④C ①②③④D ①②③
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考题 单选题是以对宏观经济运行总量指标的影响因素及其变动规律进行分析的方法是（）A 流量分析B 存量分析C 结构分析D 总量分析
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