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判断题
第五深度培训是中国人才学家王通讯开发的一套潜能开发系列讲座课程。人类潜能开发培训活动的五个层次为:知识更新;能力培养;思维变革;观念变化;心理调整。
A
对
B
错
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考题
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考题
单选题在团队能力开发的方法中,下列关于人力资源的开发和培训说法正确的是()。A
培训通常时间较短、目的明确、阶段模糊B
开发主要指将组织的目标与成员的个人目标相结合,在更深远的层次上激发成员潜能的活动C
开发通常时间长、内涵深远、阶段性清晰D
人力资源开发和培训能提高成员的知识和技能,激发成员创新意识的管理活动
考题
单选题关于团队能力开发中人力资源的开发和培训,下列说法正确的是( )。A
培训通常时间较短、目的明确、阶段模糊B
培训主要指将组织的目标与成员的个人目标相结合,在更深远的层次上激发成员潜能的活动C
开发通常时间长、内涵深远、阶段性清晰D
人力资源开发和培训能提高成员的知识和技能,激发成员创新意识
考题
单选题培训项目和课程开发是全局和局部的关系,具体表现为:();培训项目决定课程开发;培训项目引领课程开发。A
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培训项目指导课程开发C
培训项目支撑课程开发D
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