考题
招聘管理总系统的子系统包括()
A、招募B、甄选C、录用D、评估E、裁员
考题
招聘工作主要分为四个步骤，它们是（ ）A．招募B．面试C．选择D．录用E．评估
考题
人员招聘的流程是()①招募阶段②评估阶段③准备阶段④甄选阶段⑤录用阶段
A、①②③④⑤B、③①④⑤②C、①③④⑤②D、③①⑤④②
考题
人员招聘的过程不包括()。
A、招募B、选择C、录用D、培训
考题
招聘内容主要由()、()、()、()等一系列活动构成。
考题
保险企业人员招聘是指保险企业通过招募、选拔、录用、评估等一系列活动,实现所招聘人员与待聘岗位有效匹配的过程。()
此题为判断题(对，错)。
考题
()是指公共组织为了吸引更多的应聘者所进行的一系列活动,如发布招聘信息、接待应聘者咨询和登记等。
A、招聘B、甄选C、录用D、招募
考题
公共部门人员()主要是指为了吸引组织内外求职者而发布招聘信息的一系列活动。
A.评估B.录用C.招募D.甄选
考题
招聘工作的主要内容一般包括( )。
A.招聘决策B.人员招募C.人员甄选D.人员录用E.招聘评估
考题
狭义的招聘即指招聘的实施阶段，其间主要包括（）几个步骤。A、准备B、招募C、选择D、录用E、报告
考题
员工招聘的流程包括（）A、确定需求B、制定招聘计划C、招募D、甄选E、录用和评估
考题
招聘内容主要由招募、选择、录用、评估等一系列活动构成。
考题
企业人才的招募、甄选、录用、评估属于（）。A、企业人才招聘的准备阶段B、企业人才招聘的实施阶段C、企业人才招聘的评估阶段D、企业人才招聘的考核阶段
考题
人才招聘实施流程包括（）等工作内容A、招聘需求B、招聘渠道C、甄选面试D、录用E、效果评估F、效果测评
考题
广义的人员招聘程序包括招聘准备、（）和招聘评估三个阶段。A、招聘实施B、筛选C、录用D、招募
考题
招聘工作的主要内容一般包括（）。A、招聘决策B、人员招募C、人员甄选D、人员录用E、招聘评估
考题
招聘包括（）等部分。A、招募B、甄选C、录用D、试用E、培训
考题
员工招聘活动的主要内容是由招募、选拔、录用、评估等一系列活动构成。
考题
人力资源招聘的基本流程大致分为（）阶段。A、招募B、广告C、录用D、评估E、甄选
考题
人员招聘的基本程序是（）。 ①人员招募 ②招聘准备 ③评估阶段 ④录用决策 ⑤人员选择A、①②③④⑤B、①③②⑤④C、②①⑤④③D、②①③⑤④
考题
招聘工作评估包括（）。A、招聘成本效益评估B、录用人员评估C、招募工作评估D、甄选工作评估E、招聘评估
考题
招聘评估的主要内容不包括（）A、招聘成本评估B、录用人员数量评估C、招聘周期评估D、录用人员质量评估
考题
多选题招聘工作评估包括（）。A招聘成本效益评估B录用人员评估C招募工作评估D甄选工作评估E招聘评估
考题
多选题员工招聘的流程包括（）A确定需求B制定招聘计划C招募D甄选E录用和评估
考题
单选题广义的人员招聘程序包括招聘准备、（）和招聘评估三个阶段。A
招聘实施B
筛选C
录用D
招募
考题
单选题企业人才的招募、甄选、录用、评估属于（）。A
企业人才招聘的准备阶段B
企业人才招聘的实施阶段C
企业人才招聘的评估阶段D
企业人才招聘的考核阶段
考题
单选题招聘评估的主要内容不包括（）A
招聘成本评估B
录用人员数量评估C
招聘周期评估D
录用人员质量评估