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人员招聘的流程是()①招募阶段②评估阶段③准备阶段④甄选阶段⑤录用阶段

A、①②③④⑤

B、③①④⑤②

C、①③④⑤②

D、③①⑤④②


参考答案

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考题 招聘管理中技术性最强和难度最大的阶段是() A、招募B、甄选C、录用D、评估

考题 整个招聘活动的重心是招聘工作的( ),也是关键的一环。A.招聘阶段B.准备阶段C.实施阶段D.评估阶段

考题 人员招聘()的工作主要包括试用安置和正式录用两方面。 A.甄选阶段B.录用阶段C.招募阶段D.准备阶段

考题 人才招聘的实施阶段是由()四个重要步骤组成的。A.招募 B.笔试与面试 C.甄选 D.录用 E.评估

考题 招聘工作的实施是整个招聘活动的核心,其步骤不包括( )。A.招募阶段 B.准备阶段 C.筛选阶段 D.录用阶段

考题 整个招聘活动的核心是招聘工作的( ),是关键的一环。 A.招募阶段 B.准备阶段 C.实施阶段 D.评估阶段

考题 整个招聘活动的核心是招聘工作的(  ),是关键一环。A.招聘阶段B.准备阶段C.实施阶段D.评估阶段

考题 招聘管理的具体过程由下列哪几个阶段组成?()A、招募B、甄选C、录用D、评估

考题 招聘可以分为“招募”、“甄选”两个阶段。

考题 狭义的招聘即指招聘的实施阶段,其间主要包括()几个步骤。A、准备B、招募C、选择D、录用E、报告

考题 企业人才的招募、甄选、录用、评估属于()。A、企业人才招聘的准备阶段B、企业人才招聘的实施阶段C、企业人才招聘的评估阶段D、企业人才招聘的考核阶段

考题 招聘分为三个基本的阶段,即人员的()。A、培训B、招募C、筛选D、录用

考题 劳动关系是在招聘中的()正式建立起来的。A、招募阶段B、准备阶段C、选择阶段D、录用阶段

考题 狭义的招聘指的是()。A、招聘的准备阶段B、招聘的实施阶段C、招聘的招募阶段D、招聘的评估阶段

考题 广义的人员招聘程序包括招聘准备、()和招聘评估三个阶段。A、招聘实施B、筛选C、录用D、招募

考题 从狭义上讲,人员招聘实施的基本程序中并不包括()。A、准备阶段B、录用阶段C、招募阶段D、选拔阶段

考题 人力资源招聘的基本流程大致分为()阶段。A、招募B、广告C、录用D、评估E、甄选

考题 人员招聘的基本程序是()。 ①人员招募 ②招聘准备 ③评估阶段 ④录用决策 ⑤人员选择A、①②③④⑤B、①③②⑤④C、②①⑤④③D、②①③⑤④

考题 ()阶段是招聘员工的关键。A、准备筹划B、宣传报名C、考核录用D、招聘评估

考题 以下关于纳税评估信息化管理的流程描述,正确的是()。A、纳税评估准备阶段一纳税评估实施阶段一纳税评估监控阶段B、纳税评估准备阶段一纳税评估实施阶段一纳税评估评价阶段C、纳税评估准备阶段一纳税评估监控阶段一纳税评估评价阶段D、纳税评估准备阶段一纳税评估实施阶段一纳税评估处理阶段

考题 单选题劳动关系是在招聘中的()正式建立起来的。A 招募阶段B 准备阶段C 选择阶段D 录用阶段

考题 单选题狭义的招聘指的是()。A 招聘的准备阶段B 招聘的实施阶段C 招聘的招募阶段D 招聘的评估阶段

考题 多选题下列属于企业人才招聘实施阶段的有(  )。A准备B招募C甄选D录用E评估

考题 多选题招聘管理的具体过程由下列哪几个阶段组成?()A招募B甄选C录用D评估

考题 单选题整个招聘活动的核心是招聘工作的(  ),是关键一环。A 招聘阶段B 准备阶段C 实施阶段D 评估阶段

考题 单选题广义的人员招聘程序包括招聘准备、()和招聘评估三个阶段。A 招聘实施B 筛选C 录用D 招募

考题 单选题企业人才的招募、甄选、录用、评估属于()。A 企业人才招聘的准备阶段B 企业人才招聘的实施阶段C 企业人才招聘的评估阶段D 企业人才招聘的考核阶段