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组织承诺

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考题 下列多组织承诺认识正确的选项是()。 A.员工对组织的承诺B.组织对员工的承诺C.员工与组织间相互承诺D.组织对外部的承诺
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考题 在组织承诺中,反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是() A.职业承诺 B.规范承诺 C.继续承诺 D.情感承诺
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考题 组织承诺包括()。A:情感承诺、继续承诺和职业承诺 B:情感承诺、继续承诺和规范承诺 C:情感承诺、职业承诺和规范承诺 D:规范承诺、继续承诺和职业承诺
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考题 在组织承诺中，员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺是()。A:继续承诺 B:情感承诺 C:规范承诺 D:职业承诺
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考题 反映员工继续留在组织中的义务感的组织承诺类型是（ ）。 A.情感承诺 B.继续承诺 C.规范承诺 D.理想承诺
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考题 在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是()。A:职业承诺 B:规范承诺 C:继续承诺 D:情感承诺
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考题 与缺勤率和流动率成负相关的是（ ）。 A.感情承诺 B.继续承诺 C.组织承诺 D.组织承诺成果
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考题 什么是组织承诺？并且简述其组织承诺的维度。
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考题 个体对组织认同的程度，包括认同组织的价值观和目标，为自己是组织的一员感到自豪，心甘情愿为组织利益作出牺牲的承诺属于（）A、连续承诺B、规范承诺C、情感承诺D、职业承诺
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考题 梅耶和艾伦提出组织承诺中有三个维度：情感承诺、继续承诺和规范承诺，如果员工表现的是“成员在感情上认同组织、投入组织和依恋组织，成员带着强烈感情承诺继续工作在组织中”，这属于（）A、情感承诺B、规范承诺C、持续承诺D、零承诺
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考题 员工出于对组织的依赖、认同而愿意留在组织中体现了组织承诺中的（）成分A、情感承诺B、规范承诺C、持续承诺D、忠诚承诺
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考题 组织承诺中有三种形式：情感承诺、继续承诺和规范承诺，如果员工表现的是“在继续留在组织的获益和离开组织的成本之间权衡后，愿意留在组织中继续工作的意向”，这属于（）A、情感承诺B、规范承诺C、继续承诺D、零承诺
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考题 组织承诺的三因素结果模型包括（）。A、心理承诺B、感情承诺C、持续承诺D、规范承诺
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考题 下列多组织承诺认识正确的选项是（）。A、员工对组织的承诺B、组织对员工的承诺C、员工与组织间相互承诺D、组织对外部的承诺
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考题 组织承诺的要素包括（）A、暂时承诺B、感情承诺C、持续承诺D、自律承诺E、规范承诺
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考题 在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留在组织中的义务感的是（　）。A、永久承诺B、经济承诺C、继续承诺D、规范承诺
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考题 关于组织承诺的说法，正确的是（）A、组织承诺是组织对员工的一种许诺B、组织承诺是员工对组织的一种态度C、员工的组织承诺越高，离职率越低D、情感承诺与上级对员工的绩效评价呈正相关E、继续承诺与上级对员工的绩效评价呈负相关
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考题 反映员工继续留在组织中的义务感的组织承诺类型是（　）。A、情感承诺B、继续承诺C、规范承诺D、理想承诺
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考题 反映的是员工对继续留在组织的义务感，员工由于受到了社会责任的影响而留在组织内的承诺是（　）A、规范承诺B、情感承诺C、继续承诺D、组织承诺
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考题 单选题梅耶和艾伦提出组织承诺中有三个维度：情感承诺、继续承诺和规范承诺，如果员工表现的是“成员在感情上认同组织、投入组织和依恋组织，成员带着强烈感情承诺继续工作在组织中”，这属于（）A 情感承诺B 规范承诺C 持续承诺D 零承诺
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考题 单选题反映员工继续留在组织中的义务感的组织承诺类型是（　）。A 情感承诺B 继续承诺C 规范承诺D 理想承诺
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考题 单选题在组织承诺中，员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织的承诺（ ）。A 继续承诺B 情感承诺C 规范承诺D 职业承诺
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考题 单选题员工出于对组织的依赖、认同而愿意留在组织中体现了组织承诺中的（）成分A 情感承诺B 规范承诺C 持续承诺D 忠诚承诺
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考题 单选题组织承诺中有三种形式：情感承诺、继续承诺和规范承诺，如果员工表现的是“在继续留在组织的获益和离开组织的成本之间权衡后，愿意留在组织中继续工作的意向”，这属于（）A 情感承诺B 规范承诺C 继续承诺D 零承诺
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考题 单选题反映的是员工对继续留在组织的义务感，员工由于受到了社会责任的影响而留在组织内的承诺是()。A 规范承诺B 情感承诺C 继续承诺D 组织承诺
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考题 单选题在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留在组织中的义务感是（）A 永久承诺B 经济承诺C 继续承诺D 规范承诺
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考题 单选题在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留存组织中的义务感的是（）A 永久承诺B 经济承诺C 继续承诺D 规范承诺
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考题 单选题在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是（ ）。A 职业承诺B 规范承诺C 继续承诺D 情感承诺
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