网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
下列多组织承诺认识正确的选项是（）。
- A、员工对组织的承诺
- B、组织对员工的承诺
- C、员工与组织间相互承诺
- D、组织对外部的承诺
参考答案
更多 “下列多组织承诺认识正确的选项是（）。A、员工对组织的承诺B、组织对员工的承诺C、员工与组织间相互承诺D、组织对外部的承诺” 相关考题
考题
霍哲认为,正确认识对于政府绩效改进具有关键性影响的无形要素包括()。
A.正确认识领导的角色B.正确认识雇员承诺的多维性C.在人员之间维持一种心理平衡关系D.正确认识雇员与组织的多重关系
考题
关于组织承诺的说法，正确的是（）。
A.组织承诺是组织对员工的一种许诺
B.组织承诺是员工对组织的一种态度
C.员工的组织承诺越高，离职率越低
D.情感承诺与上司对员工的绩效评价呈正相关
E.继续承诺与上司对员工的绩效评价呈负相关
考题
关于组织承诺的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]A.组织承诺是组织对员工的一种许诺
B.组织承诺是员工对组织的一种态度
C.员工的组织承诺越高，离职率越低
D.情感承诺与上级对员工的绩效评价呈正相关
E.继续承诺与上级对员工的绩效评价呈负相关
考题
下列选项中正确表达了认识主体的含义的是：（）A、认识的主体是具有感性认识能力的人B、认识的主体是具有理性认识能力的人C、认识的主体是具体的，有血有肉的人D、认识的主体是从事社会实践和认识活动的人
考题
关于组织承诺的说法，正确的是（）A、组织承诺是组织对员工的一种许诺B、组织承诺是员工对组织的一种态度C、员工的组织承诺越高，离职率越低D、情感承诺与上级对员工的绩效评价呈正相关E、继续承诺与上级对员工的绩效评价呈负相关
考题
关于组织承诺的说法，正确的有（）。A、组织承诺是组织对员工的一种许诺B、组织承诺是员工对组织的一种态度C、员工的组织承诺越高，离职率越低D、情感承诺与上司对员工的绩效评价呈正相关E、继续承诺与上司对员工的绩效评价呈负相关
考题
多选题下列关于组织承诺的说法中，正确的是（ ）。A组织承诺是员工对组织的肯定性的内心倾向B继续承诺反映的是员工对继续留在组织中的义务感C规范承诺高的员工常常会斤斤计较，表现出明显的功利之心D员工具有高的情感承诺，主要是由于其对组织有深厚的感情，而非物质利益E组织承诺水平高的员工通常具有较高的工作绩效
考题
单选题招标投标的最终目的是为了签订合同，而合同的订立需要经过要约和承诺两个阶段，下列选项正确的是（）A
招标是要约，投标是承诺B
招标是要约邀请，投标是要约C
投标是要约邀请，中标通知是要约D
招标是要约，中标通知是承诺
考题
多选题关于组织承诺的说法，正确的有（）。A组织承诺是组织对员工的一种许诺B组织承诺是员工对组织的一种态度C员工的组织承诺越高，离职率越低D情感承诺与上司对员工的绩效评价呈正相关E继续承诺与上司对员工的绩效评价呈负相关
考题
单选题下列选项中正确表达了认识主体的涵义的是（）A
认识的主体是具有感性认识能力的人B
认识的主体是具有理性认识能力的人C
认识的主体是具体的，有血有肉的人D
认识的主体是从事社会实践和认识活动的人
考题
单选题下列选项中，关于担保方式不正确的是（）。A
保证B
抵押C
承诺D
定金
热门标签
最新试卷