考题
下列选项中，不属于激励因素的是( )。A．成就感B．晋升C．责任D．人际关系
考题
下列选项中属于保健因素的是( )
A、工作条件B、监督C、人际关系D、薪酬E、工作安全感
考题
下列各选项中,属于人际关系因素的有()。
A、空间距离的远近B、时间的长短C、态度的相似性D、人的个性E、交往的频率
考题
根据双因素理论，下列选项中属于保健因素的是（ ）。A.成就感
B.别人的认可
C.工作本身
D.人际关系
E.监督方式
考题
下列选项中，不属于激励因素的是()。A:成就感
B:晋升
C:责任
D:人际关系
考题
下列选项中不属于影响人际关系内在因素的是（）。A生理因素B心理因素C社会因素D道德规范因素
考题
下列各选项中，属于银行转账结算方式的有（）。A、支票B、商业汇票C、汇兑D、托收承付
考题
下列各选项中，属于全文搜索(关键词查询)引擎的有（）选项A、GoogleB、北大天网C、baiduD、FrontPage
考题
下列各选项中，属于影响饭店顾客购买行为的社会因素的是（）A、购买动机B、亚文化C、参照群体D、经济状况
考题
下列各选项中，（）属于双因素理论的激励因素。A、工作本身带来的愉快B、工资水平C、人际关系D、安全
考题
下列选项中属于人际关系的是（）。A、同伴B、工友C、师生D、父母
考题
下列选项中不属于影响团队成员发挥其潜力的因素的是（）。A、公平因素B、绩效评估方法C、人际关系简单D、团队缺乏信任
考题
下列各选项中，属于航行危险物的有：（）。 ①岸形； ②礁石； ③浅滩； ④沉船A、①②B、③④C、②③④D、①②③④
考题
用双因素理论分析，下列选项中哪种属于保健因素（）A、工作成就感B、工作认可C、人际关系D、提拔晋升
考题
下列各选项中，（）属于双因素理论的保健因素。A、工资B、晋升C、工作本身D、责任
考题
下列选项中，属于双因素理论中的激励因素的是（）A、工作的成就感B、工作的挑战性C、个人晋升机会D、工作条件E、人际关系
考题
下列各选项中，属于双因素理论的激励因素的是（）A、工作薪酬B、工作条件C、工作环境D、工作责任
考题
根据双因素理论，下列选项属于保健因素的是（）。A、薪酬B、工作条件C、人际关系D、责任感
考题
下列因素中属于激励因素的有（）A、企业工作环境B、物质待遇C、工作中的人际关系D、成长和发展机会
考题
单选题用双因素理论分析，下列选项中哪种属于保健因素（）A
工作成就感B
工作认可C
人际关系D
提拔晋升
考题
多选题下列各项属于双因素理论中激励因素的有（）。A晋升B工资C成就感D人际关系E工作本身
考题
单选题下列选项中不属于影响人际关系内在因素的是（）。A
生理因素B
心理因素C
社会因素D
道德规范因素
考题
单选题下列选项中不属于影响团队成员发挥其潜力的因素的是（）。A
公平因素B
绩效评估方法C
人际关系简单D
团队缺乏信任
考题
多选题下列选项中，属于行政组织精神要素的有（）A目标B权责结构C人际关系D人员E经费
考题
多选题下列各选项中，属于人际关系因素的有（）。A空间距离的远近B时间的长短C交往的频率D态度的相似性E人的个性
考题
多选题根据双因素理论，下列选项属于保健因素的是（）。A薪酬B工作条件C人际关系D责任感
考题
多选题下列选项中，属于双因素理论中的激励因素的是（）A工作的成就感B工作的挑战性C个人晋升机会D工作条件E人际关系
考题
多选题下列选项中属于保健因素的是（）A工作条件B监督C人际关系D薪酬E工作安全感